Смяната на главния изпълнителен директор в Starbucks Corp. ще струва на веригата кафенета най-малко 120 млн. долара, а може би и повече, тъй като бордът залага на промяна в ръководството, която да трансформира бизнеса.
Брайън Никол ще започне работа през следващия месец с пакет от заплати на стойност 113 млн. долара, голяма част от които са акции, заместващи бонуси от предишния му работодател, от които той ще трябва да се откаже, според подадените документи. Пакетът вероятно ще го превърне в един от най-високоплатените главни изпълнителни директори в САЩ.
Лаксман Нарасимхан, чиито договор е бил прекратен без причина по отношение на договорните си права, ще напусне с обезщетение, което вероятно ще бъде на стойност около 10 млн. долара, според подадените документи и писмото му за предложение от 2022 г. Той притежава и бонуси за акции на стойност милиони долари, които може да получи частично в зависимост от условията на напускането си.
Скъпоструващата промяна следва труден период за Starbucks, която се бори с по-слаби продажби и инвеститори активисти Elliott Investment Management и Starboard Value, за които се съобщава, че са натрупали дялове в компанията. Междувременно милиардерът основател и бивш главен изпълнителен директор Хауърд Шулц, който оформяше компанията в продължение на десетилетия, публично изрази съжаление, че тя е загубила фокуса си върху ключовите си операции в САЩ.
Веригата ще предостави на Никол безвъзмездни средства за акции на стойност 75 млн. долара, за да замени неизползваните парични стимули, които той ще остави след себе си в Chipotle Mexican Grill Inc. Той ще получи и бонус от 10 млн. долара за подписване на договор. Те са в допълнение към годишния му пакет от 28,2 млн. долара, състоящ се от заплата, бонус и дългосрочна награда за акции.
Голяма част от собствения капитал е свързана с цели за изпълнение, които обхващат няколко години и могат да изплатят по-малко или повече акции в зависимост от резултатите на компанията.
Нарасимхан е на път да напусне с обезщетение от 7,8 млн. долара. Той ще получи и пропорционален годишен бонус за текущата фискална година, който може да възлиза на около 2 млн. долара, ако се приеме, че е постигнал целите за ефективност, които са в основата на изплащането.
В деня на напускането си той също така все още притежаваше награди за акции на стойност милиони долари при затварянето на борсата във вторник, които трябваше да бъдат придобити през следващите години, като някои от тях зависеха от резултатите. В регулаторните документи на Starbucks не се уточнява какво ще се случи с тях, а говорител на компанията отказа да коментира.
Ръководителите на публични компании обикновено получават поне частично изплащане на неизползваните награди за акции, ако бъдат прекратени без причина.
Нарасимхан прекара по-малко от две години на върха на Starbucks, където беше избран от Шулц от производителя на потребителски стоки Reckitt Benckiser Group Plc. Никол е начело на Chipotle от 2018 г. насам. Той започва работа в Starbucks на 9 септември.
71-годишният Шулц е бил три пъти главен изпълнителен директор на основаната от него верига. В момента той е почетен председател и има нетно състояние от 5,5 млрд. долара, според индекса на милиардерите на Bloomberg.