Еманюел Макрон прекара понеделник в компанията на някои от най-големите имена от Уолстрийт във Версай, а правителството му работи по серия от мерки за повишаване на привлекателността на страната за сектора на финансовите услуги.
Александър Олройд, депутат от партията на Макрон, ще обясни законопроекта, който предложи по-рано тази година, на събитието на Bloomberg „Бъдещето на финансите“ в Париж във вторник. Планът включва промени за насърчаване на първичните публични предлагания и насочване на повече инвестиции към по-малките компании.
Като отстъпка от едно от основните искания на работодателите от Уолстрийт в Париж, предложеният законопроект също така ще направи по-лесно и по-евтино уволняването на някои служители с високи доходи.
В понеделник най-изтъкнатите ръководители на Уолстрийт, сред които Брайън Мойнихън от Bank of America Corp. и Дейвид Соломон от Goldman Sachs Group Inc., пристигнаха във Версай, за да присъстват на седмата част от събитието на Макрон „Изберете Франция“. Френският президент представи нови инвестиции на стойност над 15 млрд. евро.
Макар да се похвали, че страната е по-привлекателна, отколкото при идването му на власт през 2017 г., Макрон призна и оставащите предизвикателства за стимулиране на растежа. По-специално той заяви, че липсата на обща регулаторна среда в Европа пречи на френски банки като BNP Paribas SA да сключват трансгранични сделки.
„Нуждаем се от консолидация, но също така се нуждаем и от реален вътрешен пазар като европейците, което не е така“, каза Макрон в ексклузивно интервю за Bloomberg в понеделник. „Трябва да се справим с 27 регулации.“
Според него отдавна подготвяните планове за създаване на европейски съюз на капиталовите пазари ще насърчат движението на спестяванията на целия континент и ще гарантират, че капиталът се инвестира в правилните сектори и географски райони. Той също така посочи най-новите Базелски правила, които ще бъдат приети по-строго в Европа, отколкото в САЩ.
„Щом не се прилагат от американските конкуренти, не би трябвало да се прилагат и от европейските“, каза той. „Това е убийствено за поемането на риск, защото тези регулации не позволяват на нашите банки да инвестират в акции. Което е точно това, от което се нуждаете.“
Срещата на върха завърши в понеделник вечерта с изискана вечеря, на която присъстваха редица изпълнителни директори от най-висок клас, сред които Джейми Даймън от JPMorgan Chase & Co. и Хенри Кравис от KKR.
Увеличение след Brexit Обаятелната офанзива идва в момент, когато Франция се опитва да утвърди Париж като основен финансов център на континента след Брекзит. Градът се възползва от това, че най-големите банки на Уолстрийт адаптираха операциите си така, че европейските активи - от държавни облигации през лихвени продукти до акции - да се търгуват в 27-те държави, които остават в Европейския съюз, а не през Лондон.
Париж вече се радва на някои от ползите от Брекзит, като Citigroup увеличи броя на служителите си във френската столица повече от два пъти до около 400 души, а JPMorgan вече има около 900 служители в града. Миналия месец ръководителят на отдела за сключване на сделки с финансови институции в региона на Goldman Sachs се премести в Париж и планира да удвои екипа си в града, тъй като сделките между банките и застрахователите се ускоряват.
В понеделник Мойнихан от Bank of America заяви пред Bloomberg TV, че фирмата му е увеличила броя на служителите си в Париж от сто до около 750. „Това беше страхотен опит за нас“, каза той. „Те свършиха добра работа, за да променят репутацията на Франция сред бизнес общността.“
Хедж фондовете последваха примера им, като гиганти като Citadel и Millennium Management отвориха офиси в града.
Със сигурност някои фирми се отказаха от плановете си да разширяват дейността си в града. Brevan Howard преразглежда офиса си в Париж като част от по-широк план за преструктуриране, съобщи Bloomberg News миналия месец. ExodusPoint, който беше сред първите чуждестранни хедж фондове, открили свой офис в Париж, сега реши да го закрие.
Въпреки това стремежът да се привлече повече бизнес в Париж доведе до създаването на над 7000 допълнителни работни места във финансовия сектор между 2017 и 2022 г., заяви Макрон по-рано тази година.
Morgan Stanley планира да разшири европейския си кампус във френската столица чрез своя глобален изследователски център. Американската банка, която от 2021 г. насам е увеличила броя на служителите си в Париж от 150 на около 400, ще добави 100 служители във всичките си подразделения в Париж. По-специално, банката ще увеличи обема на местния си център за изследвания и развитие, който сега има 90 служители и може да нарасне до 120, според говорител на Morgan Stanley.
„Открай време съм нюйоркчанин, но в дни като днешния ми се иска да живея в Париж“, заяви главният изпълнителен директор на Morgan Stanley Тед Пик в понеделник в кампуса на банката близо до парка Монсо. „Париж е до голяма степен центърът на Европа, който печели, и ние искаме да печелим заедно с него.“