Някои от най-големите корпоративни компании в Америка започнаха годината с големи съкращения. През миналия месец компаниите обявиха планове за съкращаване на 82 307 работни места, което е със 136% повече от декември и е вторият най-голям брой съкращения през януари след финансовата криза през 2009 г., по данни на Challenger, Gray, and Christmas. Сред причините за съкращенията, които продължиха и през февруари, са, че компаниите намаляват броя на служителите си след прекомерното наемане по време на пандемията и съкращават някои области, за да инвестират в други, като например изкуствения интелект.
Ето списък на някои от големите съкращения, обявени през 2024 г.
Google на Alphabet Inc. съкращава стотици хора, работещи в екипите за дигитални асистенти, хардуер и инженери, като част от продължаващите усилия за намаляване на разходите и фокусиране върху изкуствения интелект. Съкращенията идват в момент, когато основният бизнес на Google в областта на търсенето в интернет се влияе от предложенията за изкуствен интелект на конкурентите Microsoft Corp. и създателя на ChatGPT OpenAI.
Amazon.com Inc. обяви стотици съкращения в подразделението си за здравеопазване, след като през 2022 г. и 2023 г. съкращенията възлизат на общо 27 000 работници, тъй като главният изпълнителен директор Анди Джаси се стреми да намали разходите след бързото разширяване по време на пандемията.
BlackRock Inc. ще уволни около 600 служители, или около 3% от глобалната си работна сила, тъй като се стреми да преразпредели ресурсите си в условията на бързи промени в управлението на активи. "Виждаме, че нашият отрасъл се променя по-бързо, отколкото когато и да било от основаването на BlackRock", пишат главният изпълнителен директор Лари Финк и президентът Роб Капито в меморандум до служителите.
Cisco Systems Inc., най-големият производител на мрежово оборудване, планира да съкрати хиляди работни места, след като забавянето на корпоративните технологични разходи унищожи ръста на продажбите му. Планът за преструктуриране ще засегне около 5% от работната сила на Cisco. Към миналата година тя е имала почти 85 000 служители, което предполага, че ходът ще включва около 4000 работни места.
Според главния изпълнителен директор Джейн Фрейзър тази година ще бъде "повратен момент" за Citigroup Inc. Тя се стреми да намали бюрокрацията и да увеличи рентабилността. Тя ще премахне 20 000 длъжности.
DocuSign Inc. съкращава около 6% от работната си сила като част от усилията за преструктуриране, след като преговорите за продажба изглежда са в застой. Този ход ще засегне най-вече служителите в областта на продажбите и маркетинга. В края на 2023 г. DocuSign има 7 336 служители.
През януари Duolingo Inc. започна да уволнява подизпълнители, като в същото време разчита на генеративен изкуствен интелект за разработване на "ново съдържание значително по-бързо". Съкращенията не засягат нито един служител на пълно работно време.
Персоналът и разходите на eBay Inc. изпреварват растежа, поради което компанията ще съкрати 9% от персонала си или около 1000 работни места. Това е вторият кръг от съкращения в компанията в рамките на една година: През февруари 2023 г. тя обяви съкращаване на работната си сила с 4%, като се позова на забавянето на потребителските разходи след бума на електронната търговия, подхранван от пандемията.
Estée Lauder Cos. съкращава до 3000 позиции като част от план за преструктуриране, целящ да превърне собственика на марките Ordinary и Clinique в по-слаба и по-печеливша компания, за да може да реагира по-бързо на тенденциите в красотата, подхранвани от социалните медии, и да инвестира повече в своите марки.
Microsoft Corp. ще съкрати 1900 души в подразделенията си за видеоигри, включително в Activision Blizzard, която закупи за 69 млрд. долара в рамките на придобиване, приключило в края на миналата година.
Morgan Stanley планира да закрие няколкостотин работни места- първата подобна стъпка под ръководството на главния изпълнителен директор Тед Пик. Съкращенията ще засегнат по-малко от 1% от служителите в бизнеса с управление на богатството, който има около 40 000 служители и е най-голямото звено на фирмата, според запознат с въпроса.
Nike Inc. ще съкрати глобалната си работна сила с около 2%, тъй като гигантът в производството на спортни облекла продължава да полага усилия за намаляване на разходите, за да противодейства на по-слабите перспективи за продажбите и нарастващата конкуренция. Базираната в Орегон фирма не предостави информация за броя на работниците, които ще бъдат засегнати, въпреки че в момента тя има около 83 700 служители по целия свят.
PayPal Holdings Inc., който се бори да се справи с конкуренцията на Apple Inc. и Zelle, обяви през януари съкращения на около 2500 служители. Това се случва след подобен кръг съкращения през януари миналата година.
Snap Inc. намалява работната си сила с около 10% в световен мащаб, за да "позиционира най-добре нашия бизнес за изпълнение на най-високите ни приоритети". Подобно на своите колеги от социалните медии Snap работи за компенсиране на забавянето на приходите от реклама.
След като отчете разочароващи приходи, United Parcel Service Inc. обяви, че ще спести повече от 1 млрд. долара, като съкрати 12 000 от своите 85 000 работни места за мениджъри. Освен това компанията ще изисква от работниците да бъдат в офиса пет дни в седмицата. И ще проучи възможността за продажба на брокерската си дейност в областта на товарните превози, която се срина в условията на рецесия в товарния транспорт.
Warner Music Group ще съкрати 10% от персонала си, основно от уебсайтовете Uproxx и HipHopDx, както и от мрежата за подкасти. Тя иска да намали разходите си с 200 млн. долара годишно. Компанията заяви, че парите ще бъдат насочени обратно към нови възможности.