McDonald's се стреми към по-строго спазване на изискванията за детски труд

McDonald's Corp. ще проведе проучване сред своите франчайзополучатели в САЩ относно практиките им, свързани с детския труд - стъпка към по-строго спазване на изискванията след поредица от нарушения от страна на ресторантьори.

Тази година Министерството на труда на САЩ наложи глоби на франчайзополучатели в Кентъки, Пенсилвания, Тенеси, Луизиана и Тексас, след като установи, че непълнолетни лица управляват опасно оборудване и работят повече от разрешените часове. В един от случаите 15-годишно момче е получило изгаряния от горещо масло, докато е използвало фритюрник, който не е имал необходимата автоматична кошница за повдигане и спускане на храната. В друг случай две 10-годишни деца са били наети, но не са получили заплащане и са работили до 2 часа през нощта.

През 2024 г. компанията за бързо хранене ще увеличи фокуса си върху "защитата на служителите и марката, като включи теми като отговорно набиране на персонал и безопасност на работното място за непълнолетни", се посочва в бележка, изпратена до служителите и операторите в САЩ, получена от Bloomberg News. Миналата година McDonald's въведе задължителни стандарти за работните места както за франчайз, така и за обектите, собственост на компанията, на фона на обвиненията, че пренебрегва злоупотребите на работното място.

Още по темата

Хранителните банки имат ключова роля в моменти на кризи

Пазарите на прозводители връщат доверието в българските храни с цени и качество

Когато правителствата небрежно рискуват хранителна криза

В изявление за Bloomberg News базираната в Чикаго компания заяви, че планира да проведе проучване сред франчайзополучателите относно техните практики за наемане на непълнолетни през следващата година. Целта е да се "помогне за определяне на допълнителни обучения или други ресурси, които могат да им бъдат полезни в бъдеще".

McDonald's заяви, че тези инциденти не отразяват опита на мнозинството от дребните работници в повече от 14 000 обекта в САЩ. Компанията и нейните франчайзополучатели "предоставят възможности за работа на хиляди тийнейджъри, които работят на подходящи за възрастта им позиции в ресторантите", заяви говорител в имейл.

По-рано тази година компанията съобщи, че 10-годишните деца са били деца на нощен управител, който ги е вкарал в ресторанта без разрешение. "Всяка "работа" е била извършена по указание - и в присъствието - на родителя без разрешение от ръководството или ръководството на франчайз организацията", според McDonald's.

По-голямата част от ресторантите в САЩ се управляват самостоятелно от повече от 2000 франчайзополучатели, съобщиха от компанията, а McDonald's предоставя обучение и ресурси за наемане, планиране и безопасност в ресторантите, "за да помогне на франчайзополучателите да гарантират спазването на малките трудови закони".

McDonald's не предложи повече подробности за проучванията и не уточни по-нататъшните си планове, освен че заяви, че компанията "ще продължи да си партнира с нашите франчайзополучатели в тази важна дейност".

Обновено внимание

Сет Харис, бивш изпълняващ длъжността министър на труда, заяви, че търсенето на обратна връзка от франчайзополучателите за допълнително обучение не е достатъчно за ограничаване на нарушенията. Компаниите трябва също така да помогнат за обучението на франчайзополучателите и мениджърите за това как най-добре да намират пълнолетни работници и как да спазват областите от закона, които представляват повишен риск, като например непълнолетните да работят по-дълго, отколкото трябва, добави той.

McDonald's изисква от франчайзополучателите да спазват "федералните, щатските и местните закони, наредби и разпоредби" и може да прекрати споразуменията, ако операторите се ангажират с поведение, което може да навреди на репутацията на компанията, според документ за правна информация. Компанията също така заявява, че споделя с франчайзополучателите насоки от Министерството на труда и провежда обучения на трети страни относно наемането на непълнолетни. Тя също така обсъжда най-добрите практики на срещи в офисите по места.

Вследствие на някои от констатациите на отдела по труда група акционери, водена от SOC Investment Group, изпрати през юни писмо до McDonald's, в което наред с други промени се изискваше оценка от трета страна на риска за човешките права в компанията. Компанията отговори през юли, но не се ангажира с изпълнението на действията, предложени от групата, заяви на 12-ти декември Луис Мализиа, директор корпоративно управление на SOC.

Министерството на труда отново обръща внимание на детския труд, след като в новините и по време на разследване на агенцията бяха разкрити над 100 деца без документи, работещи на нощни смени при почистването на месопреработвателни предприятия. В отговор на това администрацията на президента Джо Байдън стартира през февруари специална инициатива за правоприлагане.

McDonald's също е изправена пред обвинения от страна на тийнейджъри в Обединеното кралство, че във веригата за бързо хранене са разпространени сексуални престъпления. Компанията заяви, че разследва всички твърдения и че е наела PricewaterhouseCoopers LLP, за да оцени нейните процедури.

"Този процес е в ход и ние планираме да приложим новите стъпки, набелязани от прегледа, както е уместно", заяви Алистър Макроу, главен изпълнителен директор на McDonald's Великобритания и Ирландия, в изявление, изпратено по имейл.