Проучване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) сред служители от 25 държави показва, че може би никога няма да се върнем към работа от офиса 5 дни седмично, предава Bloomberg.
Както служители, така и техните мениджъри осъзнават, че работата от домовете по време на пандемията се е отразила положително на тяхното представяне и благосъстояние, показва доклад на ОИСР. Очаква се делът на служителите, които работят от разстояние поне 1 ден седмично да се увеличи значително в сравнение с периода преди пандемията.
Отделно проучване на ОИСР на обяви за работа показва значително увеличение на обявите, които предлагаха работа от разстояние по време на ограниченията заради Covid не се е променило след като те са били премахнати.
„Тези резултати предполагат, че работата от разстояние е тенденция, която ще се запази, особено в страни с висока степен на дигитална готовност,“ казват изследователите.
Тази огромна по своите размери и изглежда постоянна промяна към работата от разстояние ще има значителен ефект върху структурата на икономиките и ще засегне въпроси от правата на служителите, през производителността до осигуряването на детски грижи.
За да се адаптират, изследователите анализират резултатите от проучването и казват, че правителствата имат доста задачи. Те трябва да се уверят, че предоставят надеждна връзка с интернет, да определят регулации, за да направят работата от разстояние възможна и да предоставят обучение за тези, които са заплашени да бъдат загърбени от свят, който вече не работи от офис, включително жените и служителите от малки компании. Проучването показва и че служителите трябва да бъдат защитени от прекалено голям обем работа от домвете си, която може да навреди на благосъстоянието и производителността им.
Според участници в проучването, идеалното съотношение е 2 или 3 дни работа от дома седмично, за да се балансират ползите като по-малкото време за път и по-малкото източници на разсейване в дома с негативите, като влошената комуникация и липсата на ежедневни разговори в офиса.
„Няма съмнение, че опитът, който натрупахме по време на пандемията с работата от разстояние ще се отрази в огромна степен на компании за следващите няколко години,“ смятат учените.