Данните, че България е първа в ЕС по ръст на заетостта за 2017 са нормални с оглед на задвижването на икономиката, от това, че излизаме от кризисните нива и на заетост, и на безработица. Следва да се отбележи обаче, че тази статистика не отчита измеренията на заетостта, а на темпа на растежа й. От тези данни следват и няколко странични ефекта.

Това коментира пред Ивайло Лаков в „Светът е бизнес“ бившият социален министър и директор на Балканския институт по труда и социалната политика проф. Иван Нейков.

„Това значи, че изчерпваме националния си резерв от работна сила, което пък ни праща в друга посока – т.е., че въобще не е спряла миграцията към други страни от ЕС. Когато резервът ти от работна сила е по-малък е естествено темпът на нарастване да се увеличава“, посочи гостът в студиото.

„Това при всички положения тревожи бизнеса. Ефектите вече ги усещаме в определени икономически зони, като работодателите започнаха да си крадат работници. Това рано или късно ще окаже възпиращо влияние върху възможния ефект на нарастване.“

Ефекти от гереописаните процеси се виждат в някои региони в страната като например икономическата зона около Пловдив.

„Там вече са достигнати максималните разстояния, от които возят работници, за заводите там. Следователно разходите за транспорт стават много сериозни“, отчете проф. Нейков.

Решението, смята той, е бизнесът да търси още неизползваните резерви от работна сила като хората, които нито учат, нито работят, както и тези над 60 годишна възраст.