При изграждането на работодателски бранд важното е да успееш да промениш мисленето, така че да имаш лидери, които да разберат концепцията, да изживяват създаването на продукта и по този начин да бъдат по-ефективни. Това каза Брет Минчингтън, изпълнителен директор на Employer Brand International, в предаването Investbook по Bloomberg TV Bulgaria.
За изграждането на работодателска марка една по-голяма компания харчи средно по $5000 и нагоре, докато една по-малка – между $2000 и $5000.
Изграждането на успешен работодателски бранд може да бъде постигнато и без наличието на голям бюджет, посочва още световноизвестният експерт, давайки пример с една от големите банки в Австралия, която отчита много по-добри резултати спрямо някои компании с големи инвестиции в тази посока.
Най-добрият начини за изграждането на работодателска марка без наличен бюджет е въвличането на служителите в това, което правят.
Нека разберат концепцията, дайте им инструментите, историята и контекста. Нека служителите да са свързани, защото добрите хора изграждат също добри. Така че изграждането на цялата култура помага за резултатите.
Брет Минчингтън беше лектор на първия в България MasterClass по Employer Branding, по време на който бяха представени най-новите световни тенденции и добри практики при изграждането на работодателската марка, ролята на технологиите и социалните мрежи. Партньори на събитието бяха Rabota.bg, част от медийната група Investor.bg. Като бранд Rabota.bg има за цел да предостави на утвърдени компании, както и на тепърва стартиращи своя бизнес фирми, възможност да създадат свой работодателски профил в сайта, където да публикуват новини относно постиженията на своята компания, както и на възможностите за растеж и развитие на служителите в България.
Вижте целия разговор във видеото: