По какво се различават високоефективните хора от всички останали

Ефективността като понятие има два компонента - единият е резултатите, които постигаме сега, а другият е способността да поддържаме същите или по-добри резултати в бъдеще. Това заяви мениджърът за България на FranklinCovey Диляна Дочева в Investbook с Димитър Вучев. Ако се фокусираме само върху моментните ни резултати забравяме, че трябва да развиваме способността си да поддържаме тези резултати в бъдеще, то не сме ефективни, допълни тя. 

В България по-скоро чуждият бизнес е този, който си дава сметка, че хората в него са най-важното му конкурентно предимство и е склонен да инвестира в тях, каза Дочева. Това обаче не означава, че липсват български компании, които си дават сметка за това нещо. 

По-важният въпрос не е къде се намира България спрямо останалите страни по склонност към подобряване на ефективността, а къде е страната спрямо потенциала, който имаме, каза Дочева. Погледнато по този начин имаме много път да извървим, въпреки че има примери за обратното - и личности и бизнеси, допълни тя. 

Чуйте повече!