На 1-ви юни бе приета четвъртата поред Стратегия по заетостта 2021-2030 г., обхващаща най-дългия период и съдържаща най-много поставени задачи и приоритети. В България обикновено поставяме акцента върху създаването на работни места. Дълго време обаче българските правителства рекламираха страната като дестинация с евтин труд, а трябва да говорим за качеството на заетостта. Това заяви доц. Васил Киров, Институт за изследване на обществата и знанието при БАН (ИИОЗ-БАН), в ефира на предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова.

„Индикаторите у нас са свързани с броя работни места, а не с това какви те трябва да бъдат. От България продължават да заминават повече хора, отколкото се връщат тук. Това е свързано с качеството на заетостта, а то се измерва с индикатори като заплащане, възможности за обучение на работното място, автономия в труда“.

Друга тема от разговора бе гъвкавата форма на работа.

„В стратегията не е обърнато внимание на някои важни промени, които се случиха по време на пандемията. България беше на последно място в статистиките за дистанционна работа. Това обаче се промени - много хора започнаха да работят от вкъщи по време на пандемията, като се очаква те да продължат да го правят хибридно и след като тя приключи“.

Доц. Васил Киров смята, че Covid-кризата доведе до ускоряване както на технологичната промяна, така и на прехода от типични към атипични трудови отношения. По време на пандемията например много хора започнаха да работят през онлайн платформи.

Гостът изказа мнението, че пазарът на труда ще се възстанови бързо.

„Международната организация на труда ясно каза, че очаква дълго възстановяване и висока безработица. От края на миналата година обаче безработицата в България започва да се стабилизира“.

Целия разговор вижте във видеото.

Видеа с всички гости на предаването “В развитие” гледайте тук.