39% от компаниите у нас разкриват нови работни места по време на пандемията. Това заяви Мария Стоева, мениджър „Продажби и бизнес развитие“ в „ManpowerGroup България“, в предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова.

От проучването на „ManpowerGroup България“ става ясно още, че две трети от служителите биха препоръчали своя работодател на близък човек и след кризата.

„Препоръката е един от най-сериозните фактори. Важно е дали работещите в дадена компания биха препоръчали на друг човек своя работодател. Това се очертава като един от най-работещите канали при подбор на нови кадри. В крайна сметка, когато един човек е лично ангажиран с дадена компания и може да каже хубави думи за нея, това е много високо ценено“, пояснява Стоева.

По думите й е погрешно схващането, че голяма част от компаниите у нас са прибегнали до мерки като понижение на възнаграждението, отмяна на допълнителни придобивки и принудително използване от служителите на неплатени отпуски.

„При 62% от компаниите не се е наблюдавало понижение на заплатите. Само при 19% е отбелязана подобна мярка, но това е основно при компании от засегнатите сектори".

Тя отбеляза също, че при 67% от компаниите не се наблюдава използването от служителите на неплатен отпуск по време на пандемията.

Според Стоева работодателите стават все по-креативни по отношение на предлагането на допълнителни придобивки.

„Самата възможност за работа от вкъщи и за гъвкаво работно време е изключително ценена от служителите, дори повече отколкото стандартните пари, които им се предоставят за транспорт или ваучери за гориво. По време на локдауна имаше компании, които дори се грижеха служителите им да получават топъл обяд за цялото семейство, в това число и децата им, които учеха дистанционно у дома“, разказва гостът.

„Това са едни чудесни практики, които все още са изключение, но е хубаво, че започват да се наблюдават на българския пазар. Движим се в правилна посока.“

Стоева отбелязва още, че в някои сектори настоящата ситуация създава повече възможности, като все повече компании търсят аутосорсинг на определени техни процеси.

Целия разговор може да видите във видеото.

Всички гости на предаването "В развитие" може да видите тук.