Управляването на емоциите е нещо много интересно, тъй като мениджърите имат неписано правило да скриват какво изпитват. Хората крият емоциите си не само на работното място, но и вкъщи, което е пагубно за социалния им живот. Това каза Силвия Куманова, управляващ партньор в Somenso, в интервю, излъчено в предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова.

„Ролята на лидера в момента се променя по много интересен начин“, добави тя.

Според Куманова миналите поколения определяли за лидери хора, които са много авторитарни, като техните заръки непременно трябвало да бъдат спазени.

„В момента навсякъде по света започват да се търсят така наречените „демократични лидери“. Те са лидери, които не налагат мнението си, но успяват да управляват екипите си, така че да извлекат най-доброто от тях, без да навлизат в личното им пространство“.

Гостът е на мнение, че е добре всички да бъдем лидери, за да изпълним своите цели.

„Така да успееш чрез харизма да завладееш хората около себе си, че те с удоволствие да свършат нещата, към които искаш да ги насочиш“.

По думите на Силвия Куманова, светът има нужда от йерархична структура, но хората, които управляват трябва да бъдат различен тип лидери.

Тя коментира, че проблемът с поколенията става все по-наболял в последно време.

„Милениалите много държат на себе си и на баланса между работата и личния живот, така че, за да бъдат добре управлявани, е нужно да получат този баланс, за да може да бъдат щастливи и в двете си роли“, допълни още Куманова.

Гледайте цялото интервю във видеото.