При всяко разширяване на екипа в определена компания се налага да се преосмислят процесите и структурата. Когато Summit Partners инвестираха в Telerik и формирахме професионален борд на директорите, се сдобихме с истински ментори и хора с богат опит. Те ни помогнаха да намалим ефекта от грешките и по-бързо да преминем през тях. Това каза Васил Терзиев, предприемач, съосновател на Telerik Academy, в интервю за Елена Кирилова, излъчено в предаването "В развитие" с водещ Вероника Денизова.

"Изисква се доста време и опит, за да може човек да пречупи егото си и да разбере, че не е най-важното да се налага неговата идея. Много по-важно е екипът да бъде успешен. На мен ми отне доста време, за разбере точната роля на ръководителя. Той трябва да бъде добър треньор".

Терзиев говори и за стартъп средата в България.

"Няма точна рецепта за успеха на стартъпите, но има рецепти за неуспех", коментира той.

„Има неща, които ако се правят, водят до лоши резултати. Те са свързани с отношението между хората, управлението на компанията, стратегията и мотивацията на служителите. Най-големият проблем е егото на хората“.

Вижте целия разговор във видеото.