Проблемът с високите нива на безработица в България отдавна приключи. В момента най-сериозно предизвикателство за пазара на труда у нас е недостигът на човешки кадри. Това каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България, в предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова.

Недостигът на кадри на пазара на труда в България е валиден за почти всички сектори, подчерта Велев.

„Предстои този проблем да се задълбочава на фона на демографската ситуация в страната, той не е епизодичен. Към момента на 100 души, напускащи пазара на труда, влизат само 63-ма, очертава се тенденцията да се запази в следващите поне 25 години“.

Миграцията също е заплаха за пазара на труда, отбеляза експертът.

„Дори да допуснем обаче, че всички заминаващи извън България се завърнат, все пак ще имаме недостиг на човешки ресурси заради демографската криза“.

Велев коментира и необходимостта от бързи и адекватни мерки за преодоляване на предизвикателствата.

„Възнагражденията у нас са ниски поради ниската производителност, а административните прегради при вноса на работна ръка са високи – точно обратното на това, което би трябвало да бъде“.

Според госта решението на проблема преминава през облекчаване на процедурите за издаване на български карти за постоянно пребиваване, както и сключването на двустранни спогодби за обмен на човешки ресурси.