66% от младите хора казват, че основен стимул за работа е заплащането. Повече от 50% от допитаните младежи имат трудов опит и всеки четвърти от тях декларира, че е работил или е работещ в сферата на хотелиерството или ресторантьорството, коментира Кристина Кънева, Gemius България, в интервю за репортера Цветин Филипов, излъчено в предаването „В развитие с водещ Светозар Димитров.

„Младите използват редица ресурси за намирането на първата си работа – уеб сайтове, образователна институция, приятели или бюрото по труда. Най-висок е процентът на младежите, които биха потърсили информация в интернет.“

Имаме мениджър на екип, който е на 23 години, разказва Юлиан Милев, вицепрезидент финанси в Tellus-International Europe.

“Мениджърът на екип „обслужване на клиенти“ трябва да познава много добре продуктите, които нашият клиент продава, като учебният процес може да се случи сравнително бързо. Необходими са любознателност и умения за работа в екип“.

Целия репортаж може да гледате във видео материала.