За 10 години събитието „Базар на професиите“ спечели доверието на учители, училища и ученици. Идеята на този форум е даде възможност на младежите да изберат своя професионален път и да харесат нещо, което отговаря на техните нужди и идеи. Това каза Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, в предаването „В развитие“ с водеща Вероника Денизова.

На 29 и 30 ноември в „София Тех Парк“ се провежда десетото издание на „Базара на професиите“. Това е ключово събитие в областта на професионалното ориентиране за ученици, а тази година организаторите очакват повече от 1000 ученици от цялата страна, които да се запознаят с различни професии и професионалисти. Събитието протича в два паралелни варианта, като присъства огромно разнообразие от компании в различни отрасли – от минно до финансово дело.

От едната страна имаме много щандове, в които компаниите представят своите най-различни възможности за професионално развитие, а от другата страна имаме лекционна програма. Добре дошли са всички младежи между 14 и 22-23, които да се срещнат с хора, които горят в професиите си.

Дарина Георгиева каза, че предимствата за компаниите с това събитие са, че те успяват да имат пряк контакт с младите, които са заинтересовани в техния бизнес. „От срещата с младите хора компаниите разбират какво търсят младежите и от какво се интересуват и къде могат да се срещнат“, заяви гостът. Според нея това, което вълнува младите е възможност за учене и смисъл – да могат да попаднат в ангажирана и отговорна професионална среда, в която да се развиват.

Въпреки това събеседникът твърди, че макар компаниите да са отворени към младите хора и да имат добри стажантски програми, те не са достатъчни.

Георгиева смята, че децата започват да мислят за професионалното си ориентиране още при кандидатстването си след 7. клас с избора на профил на гимназията, а в 11. и 12. клас вече се вземат крайните решения за избора на професионален път. Тя отбеляза и липсата на кариерни специалисти, с които младите да общуват за този важен избор.

Едно от ценните умения в съвременния бизнес е ученето през целия живот. По думи на Георгиева учениците и учителите вече осъзнават нуждата от такива умения, но:

Нашата образователна система не подготвя учениците по начин, по който да се научат да учат.

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването „В развитие“ може да видите тук.

Още по темата

Бизнесът трябва да се адаптира към работните изисквания на Поколението Z

Как Gen Z избира работа - гъвкавост, кариерно развитие, мисия и накрая заплата

Поколението Z преобърна социалната ангажираност на бизнеса