Идеята за програмата Women in Tech се роди вследствие на едно изследване, което проведохме в България. Установихме, че има съществени пропуски и дефицити при жените, както и мъжете в България. При жените това се наблюдава много по-осезаемо. Дефицитите по отношение на основните дигитални компетентности при жените са много по-ярко изразени при тези, които живеят извън София. Благодарение на Huawei и Министерството на труда и социалната политика реализирахме тази програма точно при жените, защото тяхната реализация на пазара труда е по-предизвикателна. Основната цел беше да подпомогнем тяхното личностното и кариерно развитие. Това каза Проф. д-р Миглена Темелкова - ректор на Висше училище по телекомуникации и пощи, в предаването „В развитие“ Bloomberg TV Bulgaria с водеща Вероника Денизова.
„Безспорен е фактът, че по статистика България изостава от останалите държави в Европейския съюз по дигитална компетентност на населението си“, коментира гостът. Добрата тенденция е, че имаме повече жени инженери средно на глава от населението. Икономическата реалност обаче е довела до липсата на тези умения сред голям брой дами. Майчинството и съхраняването на семейството са сред приоритетите на българските жени, което е естествено. Идва време обаче жените да трябва да поставят фокуса върху своето личностно и кариерно развитие.
Според нея осъществяването на курсове за квалификации е много трудно без партньорство с бизнеса. Висшето училище по телекомуникации и пощи не би могло да проведе тази програма без подкрепата на Huawei, които обзаведоха кабинет и осигуриха хонорарите на преподавателите.
Обучението протича в дните от петък до понеделник. Всяка курсистка избира два от тези четири дни, на които трябва да бъде на курс. Организирани са в сутрешната и следобедна част на деня. Общият хорариум е 45 часа. Приоритет е практическата подготовка на участничките – малко теория и много практика, тъй като това се търси от работодателите.
До момента са обучени около 200 курсистки, които са получили своите сертификати. „Обратната връзка е, че някои от тях са преминали в по-горни нива на своето професионално развитие, а други са започнали работа благодарение на придобитите компетентности. Вече виждаме първите резултати“, категоричен е събеседникът.
Целта е до края на годината програмата да завършат 500 дами. Надяваме се партньорството с Huawei да продължи. Инициативата се радва на засилен интерес в цялата страна. Следващите курсове ще бъдат онлайн и ще бъдат насочени към дами, живеещи извън София.
Гостът разясни, че кандидастването става дигитално чрез платформа на сайта на университета. След като заявят желанието си за конкретни дати кандидатите получават обратна връзка дали има място в този курс за конкретните дати. Всичко става с един клик, за да е възможно най-достъпно.
С навлизането на изкуствения интелект през последната година и половина решихме да се възползваме от неговите предимства както при обучението на студенти, така и в администрацията на университета. Студентите ни работят с изкуствен интелект и дефинират неговите пропуски и грешки. Не бива да се предоверяваме, а трябва да работим внимателно. Естественият интелект може да ползва облекчението, което изкуствения интелект дава, но съревнованието все още е в полза на първия.
Изкуственият интелект улесняват работата на преподавателите във всеки аспект от работата му. Опитът, който натрупахме, ни даде основание тази учебна година да направим една съвсем нова специалност – Дигитално предприемачество и изкуствен интелект. Бизнесът много отдавна е пренесен в дигитална среда. „Нашата цел е да създадем инженери, които ще могат да боравят и поддържат базата данни от изкуствен интелект, с които работят дигиталните предприемачи и компании. Той все повече ще има нужда от адекватна поддръжка и софтуери, а тази липса вече се появява на пазара на труда“, отбеляза гостът.
Много често се е случвало студентите в хода на практическите си занятия да генерират бизнес идеи, които да искат да изпробват. Всички знаем, че бизнесът и предприемачеството са много рискови. Част от тези идеи даваха начало на един добър бизнес. Затова направихме Център по дигитално предприемачество, за да официализираме тези стартъпи и да консултираме добрите идеи на нашите студенти. Благодарение на тясната връзка на университета с бизнеса младите хора имат възможност да се докоснат до реалните нужди на пазара.
Тази година университетът има рекорден прием от чужбина. Миналата година имахме 90 кандидати, а тази година броят им продължава да расте. Основно кандидатите са чужди граждани, които имат българско самосъзнание. Пример за това са бесарабските българи в Украйна. „Не трябва да се подценява ролята на държавата в превръщането на България в привлекателна образователна дестинация“, категорична е професор Темелкова.
От няколко години развиваме интердисциплинарни специалности, защото бъдещето е тяхно. Те комбинират знания и компетентности от различни области. В годините се забелязва нарастващ интерес към тях. Това е и една от препоръките на ОИСР – да се засили акцентът върху интердисциплинарните образователни продукти. Европа се нуждае от точно такива специалисти.
Вижте целия коментар във видеото.
Всички гости на предаването „В развитие“ може да гледате тук.