Най-големият ни успех е, че успяваме да задържим в България млади, качествени кадри, дори и такива, които са приети да се обучават в престижни западни университети. Те остават в България и развиват свои успешни кариери, градят семейства. Това казаха Н.Пр. Йелена Филипович-Стоянов, дипломат, бивш Управляващ Посолството на Черна гора в Р България и Пламен Попов, говорител за кампанията "Започни млад", в предаването "В развитие" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Вероника Денизова.
Стартира записването за новото издание за националната кампания "Започни млад" - най-голямото състезание за предприемачески идеи и кариерна реализация. Тази година домакини на събитията ще бъдат София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Велико Търново, Монтана и Смолян. "Започни млад" се провежда под патронажа на Мария Габриел, а посланик на кампанията е Н.Пр. Йелена Филипович-Стоянов.
"Младият човек днес има нужда от динамика. Той иска през две години да сменя позицията си, да върви нагоре. Да се развива самият той, но и заедно с компанията", каза Стоянов.
Тази година ще имаме осем големи събития в осем големи града, като ще обхванем всичките 27 общини на държавата, което значи и, че повече младежи и повече компании ще могат да се включат, каза гостенката. "Идеята е много благородна - нашите, български младежи, които са амбициозни, можещи, талантливи и образовани да срещнем с бизнеса, който е отговорен, който се развива и който от своя страна има нужда от тези млади хора, от кадри".
"Крайната цел, която искаме да постигнем е, тези младежи, най-важният ресурс, който притежаваме, да останат и да се реализират творчески и професионално именно в България, която има нужда от тях".
"Тази година имаме една иновативна платформа. Програмата е разделена на две платформи - едната е "Искам да се реализирам", в която младите хора ще могат да се представят по най-добрия начин пред работодатели и тези, които бъдат избрани за финал ще преценят в коя компания искат да започнат стаж, като така получават шанс да се докажат в тази компания и да получат трудов договор", каза Стоянов. Тя добави, че втората част е насочена към стартъп и иновации - "към млади хора, които имат по-развит предприемачески дух и имат някаква иновативна стартъп идея".
"Те ще могат в рамките на 40 секунди да я представят пред потенциални инвеститори и в последствие да получат възможност, заедно с ментор, който е вече доказан, да направят бизнес план и вече да търсят инвеститори и тяхната мечта да се превърне в реалност".
Откакто създадохме "Започни млад" през 2021 година, ние сме го насочили основно към млади хора между 17 и 29 години, макар че сме имали и изключения с по-млади участници. Целта на кампанията не беше да създаваме основно бизнес собственици и предприемачи, колкото с помощта на нашите партньори в България да се изгради предприемаческо мислене у младите хора, за да имат по-успешна кариера и да дават своя позитивен принос към средата около себе си, каза от своя страна Пламен Попов. Той добави:
"Към момента имаме регистрирани малко над 5000 участника от цялата страна от всички формати проведени през годините, като тази година, с новия формат, тъй като имаме и нов фокус с работодатели и кандидат-служители, очакваме тази бройка да бъде достигната само за една година".
Напоследък в България, а и в целия свят, основен проблем на бизнеса е намирането на служители, като това е дори по-голям проблем, отколкото продажбите. Нашата цел е да допринесем към решаването на този проблем, каза още Попов.
Какви са ползите за работодателите от участието в тази инициатива? "Започни млад" е трябвало да бъде еднократно събитие в Русе, но бързо се превръща в мащабна кампания. Какви са резултатите от провеждането й през тези четири години? Какво е значението на корпоративната култура в задържането на качествените кадри в компанията? Какви са предприемаческите инициативи на Балканите, които текат в момента и в които младите хора могат да се включат в момента? Какво представлява кампанията "Младежите на България и Черна гора - мост за нови възможности"?
Вижте целия коментар във видеото.
Всички гости на предаването "В развитие" може да гледате тук.