Най-големият ни успех е, че успяваме да задържим в България млади, качествени кадри, дори и такива, които са приети да се обучават в престижни западни университети. Те остават в България и развиват свои успешни кариери, градят семейства. Това казаха Н.Пр. Йелена Филипович-Стоянов, дипломат, бивш Управляващ Посолството на Черна гора в Р България и Пламен Попов, говорител за кампанията "Започни млад", в предаването "В развитие" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Вероника Денизова.

Стартира записването за новото издание за националната кампания "Започни млад" - най-голямото състезание за предприемачески идеи и кариерна реализация. Тази година домакини на събитията ще бъдат София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Велико Търново, Монтана и Смолян. "Започни млад" се провежда под патронажа на Мария Габриел, а посланик на кампанията е Н.Пр. Йелена Филипович-Стоянов. 

"Младият човек днес има нужда от динамика. Той иска през две години да сменя позицията си, да върви нагоре. Да се развива самият той, но и заедно с компанията", каза Стоянов.

Тази година ще имаме осем големи събития в осем големи града, като ще обхванем всичките 27 общини на държавата, което значи и, че повече младежи и повече компании ще могат да се включат, каза гостенката. "Идеята е много благородна - нашите, български младежи, които са амбициозни, можещи, талантливи и образовани да срещнем с бизнеса, който е отговорен, който се развива и който от своя страна има нужда от тези млади хора, от кадри".

"Крайната цел, която искаме да постигнем е, тези младежи, най-важният ресурс, който притежаваме, да останат и да се реализират творчески и професионално именно в България, която има нужда от тях". 

"Тази година имаме една иновативна платформа. Програмата е разделена на две платформи - едната е "Искам да се реализирам", в която младите хора ще могат да се представят по най-добрия начин пред работодатели и тези, които бъдат избрани за финал ще преценят в коя компания искат да започнат стаж, като така получават шанс да се докажат в тази компания и да получат трудов договор", каза Стоянов. Тя добави, че втората част е насочена към стартъп и иновации - "към млади хора, които имат по-развит предприемачески дух и имат някаква иновативна стартъп идея".

"Те ще могат в рамките на 40 секунди да я представят пред потенциални инвеститори и в последствие да получат възможност, заедно с ментор, който е вече доказан, да направят бизнес план и вече да търсят инвеститори и тяхната мечта да се превърне в реалност". 

Откакто създадохме "Започни млад" през 2021 година, ние сме го насочили основно към млади хора между 17 и 29 години, макар че сме имали и изключения с по-млади участници. Целта на кампанията не беше да създаваме основно бизнес собственици и предприемачи, колкото с помощта на нашите партньори в България да се изгради предприемаческо мислене у младите хора, за да имат по-успешна кариера и да дават своя позитивен принос към средата около себе си, каза от своя страна Пламен Попов. Той добави: 

"Към момента имаме регистрирани малко над 5000 участника от цялата страна от всички формати проведени през годините, като тази година, с новия формат, тъй като имаме и нов фокус с работодатели и кандидат-служители, очакваме тази бройка да бъде достигната само за една година". 

Напоследък в България, а и в целия свят, основен проблем на бизнеса е намирането на служители, като това е дори по-голям проблем, отколкото продажбите. Нашата цел е да допринесем към решаването на този проблем, каза още Попов.

Какви са ползите за работодателите от участието в тази инициатива? "Започни млад" е трябвало да бъде еднократно събитие в Русе, но бързо се превръща в мащабна кампания. Какви са резултатите от провеждането й през тези четири години? Какво е значението на корпоративната култура в задържането на качествените кадри в компанията? Какви са предприемаческите инициативи на Балканите, които текат в момента и в които младите хора могат да се  включат в момента? Какво представлява кампанията "Младежите на България и Черна гора - мост за нови възможности"?

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "В развитие" може да гледате тук.

Още по темата

Български стартъп за социални придобивки ще помага на бизнеса да набира кадри

Мрачни приказки от класната стая: Проблемно поведение, трудна адаптация, хазарт

Време ли е за задължителна рамка за човешките права за българския бизнес