Младежката безработица у нас плавно намалява, но последните данни на Евростат отново не могат да бъдат благоприятни за нас като държава. Данните сочат, че само 10% от младите хора до 25-годишна възраст работят и учат едновременно. За сравнение в Нидерландия хората, които съчетават двете дейности са около 73%. Част от тази картина се дължи на недостатъчно гъвкавия български пазар на труда. Това каза Ралица Вачкова, мениджър „Човешки ресурси“ на cargo-partner, в предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова.

В края на лятото изпълнителна агенция главна инспекция по труда отчете чувствителен ръст в заетостта на непълнолетни през първите седем месеца на годината. В ефира на предаването Вачкова поясни, че това се дължи главно на икономическото състояние на страната ни.

„Ние сме в период, в който едновременно има ниско ниво на безработица, но в същото време се наблюдава и инфлация. Дори компании, които са затруднени, не намаляват екипа си, защото се притесняват, че в бъдеще ще им е трудно да наемат хора. Съответно тези фирми се обръщат към по-неспецифични места за набиране на персонал като учениците.“

Вачкова сподели, че младите хора у нас се нуждаят от гъвкаво работно време, за да могат да посещават и университетските си курсове. Учениците, които имат навършени 16 години, също се срещат често в стажантските програми, тъй като имат желание да прекарат лятната си ваканция по един по-смислен начин.

„Когато се говори за такъв тип ученическа заетост, основното предизвикателство е краткото време за обучаване на тези младежи.“, допълни Вачкова.

В програмата за летен стаж на cargo-partner тази година има 9 участници. Те започват стажа си с кратко обучение в логистичния сектор на компанията като главната дейност, която извършват е со-packaging услуги.

Предимството, от летните стажантски програми за учениците, e възможността да получат финансова независимост и да видят на практика как протича един работен ден. От друга страна предимството за работодателите в краткосрочен план е осигуряването на допълнителна заетост, с която да подкрепят работниците, които излизат в отпуск.

Заплащането на ученическите стажове не трябва да е по-малко от две месечни стипендии. Съществуват известни специфики, свързани с това, че в 11 клас учениците могат да работят два дни, а в 12-ти – 3 дни. Възнаграждението е съобразено с минималната работна заплата. Събеседничката подчерта, че закона поставя ограничение - „Непълнолетни лица могат да работят максимум по седем часа на ден и не могат да извършват тежък физически труд. „

Ключовите знания и умения, които младежите трябва да изградят, за да бъдат успешни, могат се придобият още по време на средното образование. Това са чужди езици, компютърна грамотност и математически умения, завърши Вачкова.

Повече за високият интерес към летните стажантски програми може да видите тук.

Всички гости на предаване „В развитие“ може да гледате тук.

Още по темата

Рекордните нива на младежка безработица в Китай не намаляват харча на поколението Z

Младежката безработица в Китай с нов връх, преустановява се публикуването на данни