Ролята на британските работници на пазара на труда след Brexit се промени съществено, като много работодатели изпитват трудности да намерят кадри за запълване на свободните позиции за нископлатени, нискоквалифицирани работници. Последните данни за пазара на труда в Обединеното кралство сочат, че безработицата е 4,2% и се е покачила от 3,5% преди година, но исторически остава твърде ниска. Британският пазар продължава да е доста затегнат и има много незапълнени работни места в икономиката. Това каза Джак Кенеди, икономист в компанията за набиране на персонал Indeed, в предаването "В развитие" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Веселина Спасова. Гостът коментира състоянието на пазарът на труда във Великобритания на фона на новината, че страната обмисля въвеждането на краткосрочни визи за работници от ЕС.

За това се разглеждат възможностите за въвеждане на мерки за допускане на работници на трудовия пазар на Великобритания от държави извън ЕС, като има известен интерес, който проявяват работници от САЩ, Африка, Индия, особено в областта на здравеопазването и високите технологии, каза гостът. По думите му това е и причината да се заговори за въвеждането на краткосрочни визи за работници от ЕС. 

"Чуждестранните работници имат важна роля на британския трудов пазар, като данните сочат, че около 18% от трудовата сила са хора, родени в чужбина. Те са силно представени в сектора на хотелиерството и ресторантьорството - около 28%. Секторите на транспорта, складове и логистика, както и на технологиите също са големи работодатели".

Средната заплата в страната е около 32 000 паунда на година, каза още Кенеди. По думите му тя се увеличила, поради напрежението на пазара на труда и трудности за намиране на служители. "При последните данни видяхме, че годишният ръст на заплатите е около 7-8%, което е най-високият ръст в историята. За година и половина заплатите растат по-бързо от цените. Това е добър знак за работниците, които преживяха труден период". Но колкото по-дълго се задържи високата инфлация, толкова повече се засилват опасенията, че работниците отново ще поискат да бъдат увеличавани заплатите, а това ще стимулира инфлационните процеси.  

Какви са причините британското правителство да обмисля въвеждането на краткосрочни визи и за какви параметри на новия регламент става дума - възраст, държави на произход и работни позиции, които ще се заемат? Как идеята ще помогне за преодоляване на липсата на нискоквалифицирани работници на британския пазар след Brexit?

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "В развитие" може да гледате тук.