Бизнесът продължава да търси завършили университети кадри и висшите учебни заведения разширяват събитията си, чрез които запознават студенти и ученици с перспективите, които предлагат. Младите хора могат да направят различни избори след училище - да продължат образованието си в университет, да започнат работа, или да получат някаква допълнителна квалификация - и нашата цел е да им помогнем в този процес. Това коментира доц. Боряна Богданова, заместник-декан на Стопанския факултет и ръководител на Кариерния център на СУ „Св. Климент Охридски“, в ефира на предаването "В развитие" с водеща Вероника Денизова.
"Университетът продължава да има ключова роля, когато работодателите наемат кадри. Стопанският факултет през последните години се наложи като място за висококачествено образование в тясно сътрудничество с бизнеса. Ние предлагаме интегриране на практически казуси, гост-лекции в образованието, но го правим по научно издържан начин, така че теорията да намира своето място."
Тази година предстои седмото издание на традиционния Кариерен форум на СУ „Св. Климент Охридски“, което е под надслов "Ключът е в теб - ние ти помагаме да го откриеш". Тази година форумът ще се проведе в два кръга - в Бургас на 11 и 12 май и в София на 31 май.
Събитието в Бургас идва след откриването на филиал на СУ „Св. Климент Охридски“ там и подписването на сътрудничество с Търговската гимназия в града. На изложението ще се представят водещи работодатели, като ще има и сесии и лекции за кариерно ориентиране и кариерно преориентиране с професионални консултанти. Подобна ще бъде и програмата на събитието в София, каза Богданова. Събитията са насочени основно към студенти, но могат да бъдат полезни и на ученици и кандидат-студенти, които търсят насоки за бъдещото си развитие и да разберат какви кариерни пътеки има пред тях.
Все по-популярно след младите става да се съвместява висшето образование с работа на непълен работен ден, като натрупаният трудов опит прави завършващите по-конкурентоспособни на трудовия пазар, каза Богданова.
"Немалка част от работодателите, с които си партнираме, са гъвкави в това отношение. Възможностите са много."
Професиите и уменията на бъдещето са свързани с развитието на технологиите, но все по-нужни са и редица "меки умения", които спомагат работата в екип и взимането на решения, каза Богданова. Хибридната работа остана като част от добрите практики от пандемията, добави тя.
Какво е важно за работодателите освен CV-то и какви са добрите практики при търсене на работа може да гледате във видеото.
Всички гости на предаването "В развитие" може да намерите тук.