Работодателите трябва да осигурят времето за почивка на своите работници и да престанат да се обаждат на служителите си извън работно време. Това ще помогне на хората да работят пълноценно и да се възстановят след работа, заяви Ивайло Калфин, новоизбраният изп. директор на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд Eurofound, в ефира на предаването "Бизнес старт" с водещ Христо Николов.

Подобни идеи са в основата на предложената директива от Европейския парламент за правото на откъсване от работната среда и част от препоръките на  Eurofound.

"Работното време във вкъщи е доста плаващо. Оказва се, че много хора, които работят дистанционно работят повече часове. Дистанционната работа обаче има и своите плюсове. Наше проучване показва, че 14-15% от хората предпочитат хибридната работа. Във вкъщи може да се концентрираш по-добре". 

Eurofound се занимава с теми като развитието на човешкия капитал, условията на труд и индустриалния диалог между работодатели и синдикати, разказа Калфин.

"Агенцията прави проучвания, като сравнява ситуацията в различните страни. Тя работи с мрежа от национални кореспонденти, като има 90 души управителен съвет. Всяка държава има трима представители. Заради пандемията се появиха много нови теми, свързани с условията на труд".

Във все повече европейски държави започват пилотни проекти за въвеждане на 4-дневна работна седмица, каза Калфин.

"В Eurofound все още нямаме анализи по тази тема. Нашата агенция се управлява от правителства, работодатели и синдикати. Между тях за момента няма съгласие относно въвеждането на 4-дневната работна седмица. Очакванията на синдикатите е, че тя ще бъде със запазване на доходите, докато работодателите не са на това мнение".

Целия разговор вижте във видеото.  

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да видите тук.