fallback

Бизнес старт

Всеки делник от 7:30 часа
Водещи: Роселина Петкова и Христо Николов

80% от компаниите в България ще работят хибридно

Камен Кънев, управител на Leadership Support, "Бизнес старт", 25.05.2021

12:11 | 25 май 2021
Обновен: 12:11 | 25 май 2021
Автор: Александра Попова

Хибридната работа ще бъде новият начин на работа. За 80% от компаниите бъдещето ще бъде хибридно дори и след края на пандемията. Това заяви Камен Кънев, управител на Leadership Support, в ефира на предаването "Бизнес старт" с водещ Живка Попатанасова.

Според проучване на компанията Leadership Support две трети от служителите, дори след края на пандемията, ще имат възможността да работят между 2 и 4 дни през седмицата дистанционно. 

"Фирмите, които искат да работят изцяло присъствено са под 15% и те в голямата си част са производствени. Около 12% от компаниите мислят да се преориентират за постоянно към дистанционната работа. Не се очаква сътресение на пазара на бизнес имотите – ще има нужда от офиси в бъдеще, но тяхното предназначение може да се промени".

„Проучването е второ поред и част от една наша кампания за подкрепа на българския бизнес, която стартирахме през април с началото на пандемията. Темата на настоящето проучване е как вашата организация се е справила с предизвикателствата по време на пандемията. Участваха около 250 български компании, разпределени в 13 сектора. Проведохме проучването и в Германия, тъй като ни беше любопитно да направим съпоставка между двете страни“, заяви Камен Кънев.

От думите на госта стана ясно, че разликити между България и Германия са, че фокусът на българските компании е върху измислянето на работна политика, която да може да позволи работата от разстояние. Докато в Германия това е ускорената дигитализация. Другата разлика е организационната структура, чрез която компаниите смятат да излязат от кризата.

Камен Кънев коментира, че едининодушно е становището и в двете стани, че бъдещето е в хибридната работа.

"До колко биха били устойчиви компаниите, които изцяло ще продължат да работят онлайн, е въпрос на управление", смята гостът.

„Лидерите ще трябва да развият нови компетенции. Да са по-гъвкави, да познават по-добре служителите, да помагат за баланса между професионалния и личния живот. Без тези качества няма да има високи резултати“.

Целия разговор може да видите във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да видите тук.

fallback
fallback