Пакетът за дерегулация и намаляване на административната тежест на ЕК, наречен "Омнибус", ще действа в три основни направления - устойчивост, корпоративно отчитане и ESG таксономията. Но вместо да се получи хармонизиране и опростяване, ще има фрагментация на регулациите, каза Оля Пенева, Българска фондация за бизнеса и правата на човека, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

"Голямата рамка беше да има дългосрочен план за устойчив пакет от регулации, който ще отнеме много време, но тъй като имаше толкова много различни аспекти и индикатори, които компаниите трябваше да задоволят, това изплаши и компаниите, и хората."

Основната цел на регулациите за устойчивост бе да има повече прозрачност и установени стандарти в бизнеса на ЕС, но сега ще трябва да се разчита на индивидуалния подход на всяка компания, смята Пенева.

Новите насоки са, че само преките доставчици във веригите на доставки ще са засегнати от Директивата за дължима грижа (CSDDD), като това ще прикрие проблемите надолу по веригата и съпътстващите финансови рискове.

"Един такъв пример е с принудителния труд - когато нямаш възможността да видиш и управляваш този риск, не можеш да предвидиш как това може да ти въздейства."

Новият пакет премахва изискването за гражданска отговорност на бизнеса, така че сега регулациите ще зависят от националните законодателства и няма да има хармонизиран подход, който да улесни бизнеса.

Компаниите вече провеждат ESG политики и ще го правят със или без регулации за устойчивост, тъй като виждат ползите. Ако можеха да го правят при една по-ясна и стандартизирана рамка, това щеше да е от полза за тях, каза Пенева.

Целия разговор може да гледате във видеото.

Още по темата

Фирми от САЩ се противопоставят на рестриктивните ESG правила на ЕС

ESG доклади ще има за компании с над 1000 души, за другите – доброволен стандарт

Банки в ЕС предупреждават за скрит кредитен риск след отдръпването от ESG

ЕС прави голямо отстъпление от ESG регулациите след интензивна критика