В организацията JAMBA разширяваме специалните подаръци с кауза, които се правят от хора с различни възможности. Тази година „коледният чувал“ става все по-голям, а и „джуджетата“ ни са повече. В нашия Хъб на възможностите трета година правим серия от свещи и сапуни с бранда Jamba Еssentials. Това са натурални свещи, направени от био соев восък и естествени оцветители. Тази година разширихме дейността си в партньорство с винарска изба от Поморие. Направихме подарък „вино с кауза“, който се оказа изключително успешен и се надяваме от 2025 г. това да се превърне в целогодишна инициатива в търговските вериги. Покупката на всяка бутилка подкрепя дейността на организацията ни и подпомага развитието на хора с различни възможности. Това разказа Йоана Колева, съосновател на JAMBA и директор на фондация Social Future, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Христо Николов.
Организацията има и други инициативи като коледна фотосесия с кауза. При нея потребителите се снимат сред специални празнични декори, след което снимките се обработват професионално. Една втора от платената сума за фотосесията се дарява за фондация Social Future („Сошъл Фючър“) - за обучение на хора с различни възможности.
„Другото ни направление са сапуните, които се търсят основно през топлите месеци. Там технологичният процес е много по-лесен. В последните години силно развихме и кетъринга, благодарение на Павлина Петрова. Видяхме потенциала и решихме да го прехвърлим в социално предприятие.“
Тази година ни е най-силната до момента. От една страна е кетърингът за събития, но имаме и много поръчки за кейкове, кексове, мъфини, които опаковаме празнично и изпращаме като корпоративни подаръци. Министерството на труда и социалната политика си поръчаха Jamba кекс тази година. Благодарни сме, че се обърнаха към нас и се надявам повече институции да подкрепят каузи като нашата! Това би било най-хубавият пример, който може да дадем на обществото, сподели Йоана Колева.
Смисълът на нашите подаръци е, че те са изработени от представители на групата на хора с различни възможности. Идеята се роди по време на ковид пандемията – току-що бяхме отворили Хъба на възможностите, а не можехме да извършваме голяма част от дейностите, които бяхме планирали. Трябваше бързо да измислим какво да правим, търсихме различни варианти и стигнахме до идеята за продукти с кауза. Спасението беше да направим социално предприятие, в което да назначим хора на проектна база и те да получат възможност за реализация в онази предизвикателна ситуация.
„Българските потребители по-скоро са отворени към подаръците с кауза. Продуктите на социални предприятия са произведени с ръчен труд и високо качество, затова понякога цената им е по-висока. Но ние виждаме нагласите на хората – те разбират, че правят добро, купувайки артикул от социално предприятие.“
Йоана Колева се занимава със социално предриемачество от десет години. Тя сподели, че когато е стартирала, тази дейност е била без традиции в България, дори е нямало разбиране за нейната същност. „Но с всяка изминала година средата за социалните предприемачи в страната се подобрява“, коментира Колева.
В JAMBA досега не се се възползвали от стимулите за социално предприемачество, които са предвидени в Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика. Когато влезе в сила този закон, ние бяхме стартирали и дори бяхме постигнали устойчивост на дейността. Но тези стимули са полезни за стартиращите сега социални предприемачи, добави събеседникът.
Най-голямото предизвикателство в нашата дейност са предразсъдъците в българското общество към хората с различни възможности. Когато започнахме, успяхме бързо да назначим подходящите хора. В един момент обаче се сблъскахме с липсата на достатъчно квалификация. Тоест, първо включихме тези, които бяха добре подготвени, след което нямаше кадри, които да отговарят на позициите в компанията, обясни Йоана Колева.
„Нашето образование не е адаптирано към хората с различни възможности, нямаме адекватно приобщаващо образование в масовия случай. Това ни накара да помислим как може да повлияем на този проблем и си поставихме като основна цел през следващите години обучението на кадри. Дори в момента изпълняваме европейски проект за развитието на т.нар. меки умения у тези хора, защото те не могат да се презентират, не могат да покажат най-доброто от себе си, когато се явяват на интервю за работа.“
Хубавото е, че българският бизнес напоследък е все по-отворен по тази тема. Ние разчитаме на бизнеса много повече, отколкото на държавата. Ако бизнесът подкрепя неправителствения сектор и социалното предприемачество, то ще се развива, добави Йоана Колева.
Какви са бъдещите планове на Jamba – вижте целия разговор във видеото!
Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.