Страхът от негативна оценка - от това някой да не ни оцени негативно, както и потребността от това да сме част от някаква група са двата основни фактора, които влияят на вземането на решения. Тоест, ако ние се справим със страха и колкото повече слушаме повече своята интуиция, толкова по-добри решения ще взимаме. Това каза Елеонора Гачева, психолог, в предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Роселина Петкова

Пътят към добрите лични и професионални резултати минава през емоционалната интелигентност, защото тя и "по-скоро работата с уменията е пътят към това да разбираме по-добре себе си и околните, независимо и дали е в работен или в личностен контекст",

"Когато тренираме уменията, ние минаваме през няколко направления на работа, като първото от тях е да разбираме собствените си емоции и тези на другите, да умеем да ги изразяваме. Това много добре помага по време на работа в междуличностен контекст, при справянето със стреса и при вземането на решения". 

Инструментът EQ-i 2.0 е научно утвърден и валидиран инструмент, който измерва 15 умения на емоционалната интелигентност чрез себеоценка. Това е един тестови модел, който човек попълва ако реши и след това се генерира репорт, който почива на голяма база данни и изследвания. Този репорт дава моментна картина на нашите умения, касаещи емоционалната интелигентност. Целта е ние да ги балансираме и точно в тази посока се работи чрез целенасочена психологическа работа върху уменията, обясни събеседничката.  

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.

Още по темата

Киберпсихология и AI: Новата епоха на общуване между хора и алгоритми

Симбиозата мозък - тяло ще стане ключова в учебния и работния процес на бъдещето

Мениджърите трябва да се опитват да предотвратят бърнаут на служителите си