Не трябва да се слагат етикети на бизнес обстановката. Ние обичаме да мислим дуалистично и как нещо е добро или лошо. Логиката на бизнеса е в друга координатна система. Във всяка една среда има печеливши и губещи компании при сходни демографски, икономически и социални условия. В новата си книга разглеждам как се прави бизнес в бързата лента. Фокусът е върху това какво зависи от нас и как трябва да променим мисленето си, за да сме успешни. Бързата лента е начин на мислене, а не физическо място. Книгата разглежда както дизайна на успеха, така и дизайна на щастието. Разбира се, в нея има и много практически съвети към бизнеса. Това каза проф. д-р Евгени Станимиров, ректор на Икономически университет – Варна, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Роселина Петкова.

Цената на бизнеса в бързата лента винаги се заплаща. Пазарният принцип е такъв, че когато получаваме нещо, ние трябва да платим. Отказът от мечти, цели, хаотичното мислене и действия също се заплащат. Понякога тази цена е много по-висока колкото на нас ни се иска.

„Хората са свикнали да гледат от трибуните какво се случват и забравят, че всичко зависи от нашите действия и мащаб“, коментира гостът. Успешните хора не постигат резултати по съвпадение или по случайност. Успешните хора имат цели, мащаб на развитие на тези цели и знаят как да реагират, когато се сблъскат с проблем.

Моделът на „заека и лисицата“ е една ситуация, в която заекът се стреми да оцелее, а лисицата има по-висша цел. Тя също изпитва стрес, но и удоволствие от гонитбата. Читателите сами могат да преценят какво ни каза този пример за ролята на целите в бизнеса и начинът, по който ги реализираме.

Според събеседника визионерите се отличават с това, че могат да събират хора около себе си и да мотивират хората и екипите. Разбира се, не бива да надценяваме ролята на мотивацията. Целта на работодателите е да осигурят необходимата работа, да изискват какво трябва да се свърши и да гарантират сигурност на процесите.  Всъщност, продуктивността е най-ценната характеристика в бизнеса.

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.

Още по темата

Икономически рискове – бизнесът очаква „по много от същото“ през 2025 г.

Решението за МРЗ е компромис между бизнеса и профсъюзите

Онлайн психологическа подкрепа – какви са ползите за бизнеса и служителите?