Според проучване, наблюдавано от Английската централна банка, през септември заплатите в Обединеното кралство са се увеличили с най-бавния темп от три години и половина насам. Това е нов знак, че пазарът на труда отслабва преди обявяването на бюджета на финансовия министър Рейчъл Рийвс, коментира Милен Симеонов в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.
Конфедерацията за набиране на персонал и заетост (REC) и KPMG заявиха, че увеличаващият се брой кандидати и намаленото търсене на персонал са ограничили ръста на заплащането на постоянно наетите до най-слабия от февруари 2021 г. насам.
Английската централна банка следи отблизо инфлацията на заплатите за признаци на задържащ се ценови натиск, тъй като отговорните лица обсъждат дали да намалят отново лихвените проценти на следващото си заседание през ноември. Управителят Андрю Бейли повдигна въпроса за възможността да бъдат „малко по-агресивни“ по отношение на намаляването на лихвите, ако новините за инфлацията продължат да бъдат положителни.
Изводите от проучването се прибавят към доказателствата, че фирмите отлагат вземането на решения поради притесненията от повишаването на данъците и съкращаването на разходите в бюджета, след като Рийвс заяви, че лейбъристкото правителство е наследило от консерваторите фискална дупка от 22 млрд. паунда. Свободните работни места са се свили миналия месец с най-резкия темп от март насам, показва проучването на REC.
Към тревогите се прибавя и планираното преразглеждане на трудовите права, което трябва да бъде внесено в парламента този месец и което ще даде повече правомощия на работниците.
„Наблюдаваното през септември забавяне на заетостта е очаквано, тъй като бизнесът ограничава набирането на персонал преди обявяването на бюджета и очаква яснота относно бъдещата данъчна, бизнес и икономическа политика“, заяви Джон Холт, главен изпълнителен директор и старши партньор на KPMG в Обединеното кралство.
Наличността на персонал се увеличава поради това, че фирмите преустановяват наемането на служители и освобождават повече хора. REC обаче отбеляза, че в някои области на икономиката продължава да има недостиг на кадри, особено за висококвалифицирани длъжности.
Целия коментар гледайте във видеото.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.