Писателят и психологът Даниъл Голман е златният стандарт за популяризиране на постиженията и възможностите на психологията и в частност в корпоративния свят. Трудовете му за емоционалната интелигентност имат ефект върху практиката в сферата на психологията. Голман успява да представи сухи и теоретични идеи по разбираем и ориентиран към приложение начин, това коментира д-р Пламен Димитров, психолог, в предаването "Бизнес старт" с водещ Христо Николов.

Гостът обясни, че няма съвременна програма за обучение на лидери, които да не се позовава на трудовете на Голман за емоционалната интелигентност. Писателят има и книги насочени към устойчивото развитие и климатичните промени, които са уважавани в корпоративните среди, свързани с ESG. Изследванията доказват, че близо 70% от успеха на една организация зависи от емоционалната и социалната компетенцията на ръководителите, мениджърите и служителите.

Книгата „Оптимумът. емоционално интелигентната организация“ разглежда как всички организации имат нужда да функционират по оптимален и устойчив модел, който не води до burnout.

„Тази книга е наръчник по организационно развитие. Тя ни показва, че сме способни да преодолеем капаните на перфекционизма, с който е осеян бизнес света – стремежа да си винаги на върха, а не да си близо до жизнеността, която позволява продължителни и системи напредък, развитие и резултати.“

Гостът допълни, че човек може да надгради много, ако не е перфекционист и да се съсредоточи върху оптималните ежедневни неща, постигайки способността да възпроизвежда този процес.

Друга книга на Голман разглежда фокусът като есенциален ресурс на хората. Гостът обясни, че е важен фокусът върху случващото се сега, като не се губи време върху мислене и притеснение за миналото, както и към неяснотата от бъдещето.

„Ние сме роби на това, че посвещаваме сегашното време на мислене за миналото и бъдещето. Ако разширим (точката на „сега“) ще можем да прозрем напред и да видим назад опита, който е приложим веднага.“

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.

Още по темата

Гневът в бизнеса е като спортната злоба - дава резултати, ако се използва умело

Липсата на кадри кара работодателите да намалят критериите си

Д-р Антонина Кардашева: Хората, които са по-щастливи, са по-продуктивни

Почивката не е контрапункт, а интегрална част от работния процес