В София на 26 септември ще се проведе събитие, посветено на това как бизнесите да са по-гъвкави, черпейки опит от ИТ сферата. Всеки бизнес вече има ИТ отдел, дори и да не оперира изцяло в сектора. Бизнес конюнктурата е все по-динамична и това предразполага бизнесите да бъдат по-гъвкави и адаптивни. В еднодневното събитие ще бъде споделен опитът на ИТ сектора с останалите индустрии, за прилагането на различни модели на работа, това коментираха Никола Богданов и Богой Богданов, съоснователи на AgilePool, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова

Модерното лидерство се изразява в това ръководителите да овластят служителите си, като им дадат силата за вземат решения и им оставят креативна свобода. Лидерите трябва да зададат правилната посока и визия на компанията или продуктите, за да може специалистите автономно да измислят иновации.

В днешно време бизнес стратегиите се променят по-често и е важно бизнесите да имат механизъм за адаптация, за да могат да направят плавен преход в стратегията, без да поемат щети.

„Това, което прави компаниите адаптивни е когато имат лидерство, което позволява на хората да имат пространство да експериментират, да са креативни, да имат свободата да правят грешки и да се учат от тях, да имат визията. Това прави възможно адаптивността и бизнесът да печели от ситуацията.“

Компаниите в България често са офиси на големи чуждестранни компании, което им дава свободата да се развиват на регионално ниво в собствено пространство, въпреки че трябва да следват главната визия на компанията. Гостите допълниха, че повечето компании у нас се справят изключително добре с адаптивността.

Гостите обясниха, че има няколко основни принципа, които трябва да бъдат прилагани от лидерите. Те включват поставянето на клиентите в центъра, сплотеността на отбора, овластяването на екипа и да се поддържа високо качество при всички случаи. Също така една компания винаги трябва да има място да надгражда и да се усъвършенства.

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.

Още по темата

Законодателството, позволяващо на кадри да идват в България, трябва да се осъвремени

Липсват "меки умения" сред младите хора у нас, училището трябва да ги формира

Пет критични трудности пред компаниите от ЦИЕ, разширяващи дейността си глобално

Неетични опити за придобиване и корупция мъчат стартъп екосистемата в България