Здравната система на България е изцяло дисбалансирана, а образованието не може да произведе нужните лекари и медицински сестри, като младите избягват сектора заради ниското заплащане. Исканията на синдикатите за повишаване на основната заплата на медицинските работници няма да доведат до реално увеличение на доходите на фона на ограничения финансов ресурс на болниците. Това коментира д-р Неделчо Тотев, председател на Сдружението на общинските болници в България, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

"Ние сме в разпад в момента. Затварят се цели лечебни заведения, защото няма сестри; други се затварят, защото няма лекари... Какво ли не сме правили, за да привлечем вниманието на обществеността, че трагедията в здравеопазването е на вратата ни. Преди говорехме в бъдеще време, в по-близко бъдеще - това бъдеще дойде. Кой ще произведе, откъде ще вземем кадри, като даже няма и деца, които да желаят да учат; няма и потенциал в тези, които искат да учат - праговете и критериите за прием са занижени, и въпреки всичко не отиват да учат за медицински сестри, медицината също не е от най-привлекателните."

Тази седмица заседава Отрасловият съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването, тъй като старият колективен трудов договор изтече през април. Преди да подпишат нов, работодателите настояват за анализ, който да обясни защо болниците не могат да вдигнат заплатите на служителите си. Синдикатите от своя страна настояват възнагражденията да се увеличат с 25%.

Вдигането на основните заплати на медиците няма да има реален ефект, каза Тотев. Ако се приеме, че средната заплата за сестра например е около 2000 лева, от тях 1300 лв. са основна заплата, а останалите са възнаграждения за допълнителни възнаграждения, част от които са свързани с основната заплата.

В условията на силно ограничен финансов ресурс "сега вдигаме основната заплата на 1500 лв., за да угодим на синдикатите, но нямаме реално пари да запазим другата подвижна величина", каза Тотев. Повечето болници имат собствени схеми за материално стимулиране, които отразяват приноса на конкретния работник кум общите приходи на болницата, и тези суми сега ще намалеят, за да се изплаща по-високата основна заплата.

"Като удариш чертата, хората накрая пак ще взимат 2000 лв... Механизмът е да се вдигнат приходите към болничната помощ."

В момента има забавяне на плащанията над лимитите по болничните пътеки, което затруднява финансовото състояние на билници, тъй като доставчиците вече имат занижен толеранс за забавяне. Фокусиране върху заплатите, а не приходите, може да предизвика натрупване на задължения от страна на болниците и това да застраши стабилността им, коментира Тотев.

Как оценяването на труда на медицинските работници може да постигне справедливо заплащане и повече за проблемите в здравната система може да гледате във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.

Още по темата

Концепция за успешно остаряване - приложима ли е в България

Геополитическата ситуация създава възможности за европейските и български бизнеси

Лекари вече издават е-рецепти и без интернет, които веднага ще се изпълняват в аптеки

Българска HR платформа дава видимост на сектор здравеопазване и възможностите в него