Все повече се разширява тенденцията за допълнителни социални придобивки, с които компаниите привличат и задържат кадри. Българският стартъп Bonubee целида предостави платформа, чрез която бизнесът ще може да оптимизира ефекта от своите предложения, а работещите ще могат да се възползват по-пълно от тях. Това каза Алекса Тачев, основател на Bonubee, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.
"Компаниите, които искат да бъдат добре приети на пазара на труда и атрактивни за служителите, особено сред новите поколения, залагат на допълнителните социални придобивки. Bonubee като платформа, от една страна, автоматизира процесите в компаниите за оптимизирането и работата със социални придобивки, а от друга страна, искаме да дадем възможност на служителите сами да избират своите придобивки спрямо техните лични цели и интереси."
Основните пакети, използвани в момента, са карти за спорт или транспорт, допълнително здравно осигуряване. Служителите не винаги използват тези пакети или не изцяло, което не е оптимално за компаниите или служителите. Bonubee цели да разреши подобни проблеми, каза Тачев.
"Нашият стремеж е да изградим платформа, която да даде и на едните, и на другите възможност те да са максимално гъвкави и да не се съобразяват с лимити и правила."
Оптимизацията е на две нива, каза Тачев. HR се нуждае от много време да намери, договори и интегрира социалните придобивки в компаниите, а Bonubee ще им даде възможност да автоматизират този процес. Служителите ще имат по-голяма възможност да разпределят бюджетите за социални придобивки през времето и за какво да бъдат използвани, обясни Тачев.
За младите поколения тази допълнителна добавена стойност чрез социални придобивки е изключително важна; тази добавена стойност е в различни направления спрямо отделния служител и Bonubee не се стреми да изгражда пакети от придобивки, като дава на всеки възможността да избира каква придобивка да използва.
Компанията е новостартиращ проект и предстои да стартира на пазара; за момента има първи компании, с които ще тества продукта.
Подобни платформи работят от години в Европа, като законодателството в България прави по-трудно създаването им, макар бизнес средата да е доста благоприятна като цяло, каза Тачев.
"Тепърва този пазар ще се развива."
Как персонализираните социални придобивки влияят на работниците, какво е бъдещето на социалните придобивки може да гледате във видеото.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.