За да се отговори на въпроса каква трябва да бъде психологическата нагласа на мениджъра, за да постигне успех, първо трябва да се дефинира какво е успех. За едни предприятия успех е постигането на печалба, за други е да оцелеят, за трети е натоварване на производствените мощности от 70 на 90%. Всеки вид успех има нужда от различни практики, но общото е, че фокусът трябва да бъде върху разгръщането на потенциала на преките подчинени. Това каза д-р Владислав Цветанов, управляващ партньор в консултантска компания "Академия за лидери", в предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Роселина Петкова.
Относно фундаменталните грешки, които допускат бизнес лидерите, гостът каза, че първата фундаментална грешка е да си въобразяват, че са родени мениджъри. "Мениджмънтът е обучаема дисциплина. Но в обществото присъства следният манталитет - за да бъдеш лекар, трябва да учиш; за да бъдеш адвокат, трябва да учиш, а за да бъдеш мениджър, не трябва да правиш нищо".
"Истината е, че 95% от назначените мениджъри по света са назначени без никаква предварителна подготовка - практическа и теоретическа. В резултат на това всеки новоназначен мениджър, като се огледа около себе си, може да види някой, когото превъзхожда в определени качества и си казва - щом той може, значи и аз мога да бъда мениджър".
Това е абсолютно погрешна логика и да допускаме, че различни хора могат еднакви неща, е логически некоректно. Това е една груба фундаментална грешка, която се допуска, подчерта д-р Цветанов.
Друга много често допускана фундаментална грешка е да назначим най-добрия оперативен служител за мениджър на отдела, в който работи, допълни събеседникът. "Това е груба грешка, защото за оперативния служител са необходими едни качества (той постига успех чрез своя труд), докато за мениджъра ключови са уменията да работи с хора и да ги подтиква да се раздават, да постигат по-високи резултати. Тоест, съвсем различни характеристики са потребни за добрия мениджър".
Вижте целия коментар във видеото.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.