За бизнесите е изключително важно да инвестират в психичното здраве на работниците си. Грижите в тази насока променят манталитета на лидерите, че инвестициите в тази сфера имат невероятна икономическа и социална възвращаемост. Лидерите на компаниите също се обръщат към този тип помощ, като често чуждестранните компании, опериращи у нас, дават добри примери в тази насока. Когато бизнесите видят, че инвестициите в грижа за психичното здраве се отплащат, те се посвещават на работа в тази насока, това коментира д-р Пламен Димитров, психолог, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

Наблюдава се ръст на корпоративната отговорност свързана с поддържане на психичното здраве на работниците, особено след пандемията, която ни научи, че психоемоционалното състояние е изключително важно, каза Димитров. Той допълни, че е изключително важно хората, вземащи решения в компаниите, да инвестират в психичното здраве и развитие на работниците си. В България има програми, които предоставят такива услуги на компаниите, а интереса към тях се увеличава.

Специалистите за психично здраве работят по стандарти и прилагат ясни правила, като предоставят възможност а оценка на ефективността, от което бизнеса се интересува.

„Това променя изцяло не просто HR политиките – управлението на хора и грижите за тяхното развитие, а променя манталитета на лидерите, за това че инвестициите в тази сфера имат невероятна икономическа и социална възвращаемост.“

Работодателите трябва да правят скрининг със специалисти поне веднъж или два пъти в годината, които помагат за превенция на най-често срещаните проблеми. Скрининга може да установи равнището на стрес и дали има риск за служителите, породен от условията на труд и начина на живот. Работата за психологичното здраве може да отиде отвъд грижата, като се насочи към засилване на креативността и иновативността на служителите.

Лидерите на компаниите също се обръщат към този тип помощ, като гостът обясни, че често чуждестранните компании, опериращи у нас, дават добри примери. Ключово за компаниите е и добрата оценка на ефективността и постигнатите резултати. Когато бизнесите видят, че инвестициите в грижа за психичното здраве се отплащат, се посвещават на работа в тази насока.

Балансът между работа и личното време е много труден в модерния свят. Разделението се крепи на добри здравословни навици, които човек практикува за постигане на богат и балансиран начин на живот.

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.

Още по темата

Влошеното психично здраве струва на британските фирми 7 млрд. паунда годишно

Технологични гиганти на съд заради кризата с психичното здраве на учениците

В България имаме нужда от системна трансформация на психично-здравните услуги

Nike даде седмица почивка на служителите си за подобряване на психичното здраве