Равнището на младежката безработица в Китай се е повишило през февруари, тъй като пазарът на труда за току-що завършилите висше образование остава под натиск във втората по големина икономика в света. Това разкри Милен Симеонов в предаването "Бизнес старт" с водещ Христо Николов.
През миналия месец равнището на безработица достигна 15,3% за хората на възраст между 16 и 24 години, показва база данни на Националното статистическо бюро. Това е повече от 14,6%, регистрирани през януари, и 14,9% от декември - първият месец, в който беше публикувана преработена статистика, след като законодателите прекараха месеци в коригиране на методологията.
Ревизиите на данните започнаха миналото лято, след като процентът на безработните младежи надхвърли 21%, което е рекордно високо ниво и подчертава колко болезнена точка за страната е разклатеният пазар на труда, докато икономиката се опитва да се възстанови и да набере скорост. Тогава Националното статистическо бюро заяви, че е необходимо да се отстранят елементите, които усложняват изчисляването на данните.
Рубриката ни отведе и в Германия, където стана ясно, че миналата година раждаемостта е спаднала до най-ниското си ниво от повече от десетилетие, което засилва опасенията за това как намаляването на работната сила може да влоши икономическите перспективи на страната.
Данните, публикувани от Федералния институт за изследване на населението (BIB), показват, че през есента на 2023 г. германските жени са раждали средно по 1,36 деца в сравнение с 1,57 през 2021 г. Рязкото намаляване на броя на децата е част от проблемен сбор от фактори, които подкопават конкурентоспособността на Германия и спъват растежа.
Авторите на изследването отдават необичайно бързия спад на раждаемостта отчасти на пандемията и кампанията за ваксиниране срещу коронавирус. Според тях много жени може да са дали приоритет на ваксинацията и да са отложили раждането, тъй като по това време ваксините не са били одобрени за бременни жени.
Но изследователите посочват и други фактори, като войната на Русия срещу Украйна и свързания с нея скок на цените на енергията и храните.
Германските компании вече се борят да запълнят над 700 000 свободни работни места в резултат на десетилетия на ниска раждаемост и непоследователни имиграционни политики. Недостигът на персонал вероятно ще се увеличи още повече, тъй като през следващите години ще се пенсионират голям брой по-възрастни работници.
Целия коментар вижте във видеото.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.