Заплатите, предлагани на китайските работници в големите градове, отбелязват рекорден спад, което подчертава продължаващия дефлационен натиск и слабото потребителско доверие във втората по големина икономика в света. През четвъртото тримесечие на 2023 г. средните заплати, предлагани от компаниите на нови служители в 38 ключови китайски града, са намалели с 1,3% до 10 420 юана в сравнение с предходната година. Това е най-драстичният спад от 2016 г. насам, сочат данни на онлайн платформата за набиране на персонал Zhaopin Ltd., събрани от Bloomberg. Това коментира Милен Симеонов в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

Това е и третото поредно тримесечие на спад, което е най-дългата серия, откакто през 2016 г. за първи път са налични данни за годишните промени. В Пекин заплатите са намалели с 2,7% спрямо предходната година в четвърто поредно тримесечие на свиване. Заплатите в южния мегаполис Гуанджоу се понижиха с 4,5%.

Данните подчертават нарастващите рискове от дефлация, пред които е изправен Китай до 2024 г. и които натежават върху перспективите за растежа му. Мрачният пазар на труда означава, че жителите могат да намалят разходите си, което ще увеличи натиска за понижаване на потребителските цени, които вече се свиват с най-силния темп от три години насам.

В Германия пък безработицата се е увеличила по-малко от очакваното през декември - знак, че компаниите се колебаят да съкращават труднодостъпните служители дори по време на рецесия. Ръстът е от 5000 души в края на миналата година, докато в проучване на Bloomberg се очакваше да наброява 20 000 души. Равнището на безработица се повиши до 5,9% от ревизираните 5,8%.

Данните идват в момент, когато най-голямата европейска икономика е обременена от слабото глобално търсене, колебливите потребителски разходи и несигурната геополитика. Производството вероятно се е свило през четвъртото тримесечие - резултат, който би довел до рецесия след спада, вече регистриран през предходния тримесечен период.

Спадът на бизнес очакванията, измерен от института Ifo през миналия месец, намалява надеждите за скорошно възстановяване. Все пак фирмите се двоумят дали да освобождават работници, тъй като се опасяват, че ще им бъде трудно да ги наемат обратно, когато търсенето отново се повиши.

Според неотдавнашно проучване много компании изпитват затруднения при намирането на персонал, като проблемите с подбора на кадри са най-сериозни в производството.

Рубриката ни отведе и във Великобритания, където британците са похарчили рекордните 13,7 милиарда паунда за хранителни стоки преди Коледа. Германските дискаунтъри Aldi и Lidl са най-бързо развиващите се супермаркети през празничния период, като отчитат високи продажби, които увеличават дела им на пазара на хранителни стоки в Обединеното кралство до общо 17%. Според данните, публикувани от Kantar, двата най-големи производителя на хранителни стоки в страната - Tesco Plc и J Sainsbury Plc - също отбелязаха скок в продажбите, който увеличи пазарния им дял. 

Пазарният дял на Sainsbury's нарасна до 15,8% - най-високият от декември 2020 г., докато Tesco остава най-големият супермаркет с 27,6% от продажбите в сектора.

Още по темата

Амбициите на Уолстрийт в Китай се сблъскват с все по-висока защитна стена

Китай уволни високопоставен служител, за да ограничи проблемите за игралния сектор

Китай обяви огромни квоти за внос на петрол още в началото на годината

САЩ оказват натиск върху Нидерландия да спре машини за чипове за Китай

Asda и Morrisons, които са собственост на частни инвеститори, отбелязаха спад в пазарния си дял в сравнение с предходната година. Ocado, услугата за онлайн доставки, популярна сред заможните слоеве на британците, запази стабилен пазарен дял от 1,7%, докато Waitrose - елитната марка, собственост на John Lewis Partnership Plc - спадна с 0,1 процентни пункта до 4,6%.

Целия коментар вижте във видеото.

Всички гости на предаването може да намерите тук.