Президентът Джо Байдън ще приеме днес лидерите на Южна Корея и Япония в Кемп Дейвид - първа среща за трите държави, които се изправят срещу нарастващите заплахи в Азиатско-тихоокеанския регион. Историческата среща отразява как опасенията за Китай и Северна Корея укрепват отношенията между САЩ и двата им основни съюзници в региона, като същевременно помагат на Южна Корея и Япония да преодолеят десетилетията на вражда

Администрацията на Байдън смята, че съюзите с Япония и Южна Корея са от решаващо значение за противодействие на китайската военна агресия и икономически практики, докато Пекин се стреми към по-тесни връзки с Русия и Северна Корея, за да ограничи влиянието на САЩ в Азия.

Очаква се срещата на върха да доведе до споразумения за подобряване на комуникацията по отбранителни и икономически въпроси, включително създаване на тристранна гореща линия, която съюзниците да използват, и годишни съвместни военни учения. Предвижда се лидерите да обявят повече стъпки за противодействие на севернокорейската програма за ядрени оръжия, включително въвеждане в действие на нови мерки за обмен на данни за предупрежденията за севернокорейски ракети. 

В рубриката се говори и малко повече за компаниите, които предлагат неограничен платен отпуск в контекста на направено от  Markets Live Pulse проучване. Привържениците на по-гъвкавите условия на труд твърдят, че тази политика позволява на работодателите да привличат най-талантливите кадри, като същевременно помага за намаляване на разходите, свързани с обезщетенията за неизползван отпуск. Това може и да е причината, поради която около 64% от 1061 респонденти в проучването твърдят, че компаниите, които предлагат тази опция, ще се представят по-добре от S&P 500.

Опцията, която се предлага и от компании като Microsoft Corp., Adobe Inc. и Netflix Inc., става все по-разпространена сред работодателите през последните няколко години, отчасти защото избягва административните главоболия и намалява разходите. Въпреки оптимистичните си прогнози, инвеститорите не смятат неограничения платен отпуск за най-горещата и перспективна придобивка на работното място. Четиридневната работна седмица вероятно ще стане по-разпространена, смятат анкетираните.

Тази перспектива обаче засилва опасенията на работодателите, че работниците ще злоупотребяват с политиката и ще си вземат прекомерно дълъг отпуск. Но опасенията им вероятно са неоснователни. Повече от две трети от компаниите, които са въвели тази политика, твърдят, че броят на отпуските на служителите не се е променил. Повечето от тези, които съобщават за промяна, твърдят, че служителите всъщност са взели по-малко отпуск.

В ефира на предаването беше обърнато и внимание на проучване на Американската асоциация за подбор на персонал, според което близо половината от американците твърдят, че автоматизацията лесно може да замени работните им места.

Неотдавнашното бързо развитие на генеративния изкуствен интелект разшири потенциала за автоматизация на много повече задачи на работното място. Една трета от американците вече използват изкуствен интелект на работното си място, сочи проучването.

Около три четвърти от анкетираните очакват, че увеличеното използване на автоматизацията и изкуствения интелект ще доведе до увеличаване на безработицата, като жените са по-притеснение и по-склонни да виждат това, отколкото мъжете. Според проучването работниците в промишлеността са тези, които смятат, че е най-вероятно работните им места да бъдат заменени от автоматизацията, докато служителите в сферата на здравеопазването се смятат за най-малко изложени на риск. 

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването ''Бизнес старт'' може да намерите тук.