Изключително важно е да бъде излъчено редовно правителство, за да работи Народното събрание и законодателната власт. Най-важните задачи са свързани с осъществяването на най- важните приоритети за България. Според нас, това са членство в Шенген, в еврозоната и в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, коментира Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България, в предаването „Бизнес старт” с водещ Христо Николов.
Множество са промените, които трябва да се направят и на първо място трябва да бъдат приети законодателните предложения за изменения на закони, които са свързани с приемане на България в еврозоната. Това са законът за Българска народна банка, няколко закона за промяна на Търговския закон и други важни нормативни акта, така че да бъдат изпълнени условията за членство, допълни Иванов.
По думите му Асоциацията на индустриалния капитал в България не приема представения от правителството бюджет и настоява да бъдат взети мерки заложеният бюджетен дефицит да бъде ограничен до 3-те процента още в текущата 2023 година.
„Смятаме, че това е напълно изпълнимо условие. Предложихме 10 мерки, които ако бъдат осъществени – макар да са болезнени за бизнеса, за домакинствата и за пенсионерите, ще постигнем тази заветна цел. Повече са за орязване на разходи, но имаме предложения и за повишаване на приходите. Една мярка, която смятаме, че трябва да бъде въведена, е да бъдат отменени временните намалени ставки по ДДС...Предлагаме намаляване на някои бюджетни разходи като предвидените увеличения на възнагражденията на народните представители и на съдебната власт. Те могат да бъдат отложени или отменени през тази година. Там икономията ще бъде над 145 милиона лева. Смятаме, че има много резерви в разходите, които са за издръжка на държавната администрация. Там при една оптимизация, при намаляване на броя на администрацията, е възможно дори повишаване на възнагражденията на държавните служители. Има множество ведомства и институции, които са с дублирани функции, с разводнени щатни бройки, така че при внимателен преглед на тези разходи е възможна значителна икономия”, обясни Иванов.
Събеседникът подчерта, че проблемът с човешките ресурси е първият по важност и големина проблем за българския бизнес и той възпрепятства повишаването на икономическия ръст и инвестициите.
„Предложенията ни са в две посоки. На първо място активизиране на резервите, които се намират на българския пазар на труда, защото над един милион са хората в България, които са в трудоспособна възраст и които нито учат, нито работят, нито търсят работа”,посочи Иванов.
За задоволяване на нуждите на работодателите от човешки ресурси е необходима квалификацията и преквалификацията на работниците и служителите, каза още събеседникът и допълни, че това е стъпката, която трябва да бъде предприета – да се инвестират средства в обучението на хора в трудоспособна възраст.
Дигиталният напредък и роботизацията на процеси е предизвикателство за българските предприятия, което пък рефлектира и върху изискванията към знанията и уменията на персонала.
„Това, което ни очаква в глобален мащаб, е ускорено внедряване на роботи и развитие на изкуствения интелект. Това ще доведе до ръст на безработицата, до промяна на професиите, нуждите и умения на хората”, прогнозира събеседникът.
Защо идеите за мултиплициране на модела ТУЕС не се осъществяват, колко належаща е реформата в българското образование и какво пречи за осъществяването ѝ може да видите във видеото.
Всички гости на предаването „Бизнес старт” гледайте тук.