В България има сектори, които са по-резистентни по отношение на приемането на лидери, които са развили качества и са станали успешни в по-ранна, младежка възраст и такива, които са по-отворени. Но България е една от успешните държави, в които младите лидери имат своето бъдеще, поле за изява и са ценени. Това е така, защото доста активно се позиционираме като високотехнологична среда и това е обвързано с новите лидери на бъдещето. Намираме се в ерата на възхода на технологичния предприемач. Това каза Ивелина Петкова, мениджър "Бизнес развитие" в Wyser България, в предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria с водеща Роселина Петкова. 

"Именно технологиите са тези, които опосредстват младите хора да бъдат активно мислещи още от ранните си години и не е изненадващо, че виждаме лидери на по 20, 25, 30, 35 години, които успешно управляват мултинационални екипи. Обществото има нужда от тази гъвкавост, която младите хора носят в себе си. Има нужда от това да приемат различното в екипите - тема, която става все по-актуална, наред с взимането на решения при по-динамични и често променящи се обстоятелства". 

Новите лидери разчупват представите и вече не се търси лидерство само във втората половина на живота, каквото е старото схващане, добави гостенката. "Убеждаваме се, че лидерите са успешни и в първата половина на живота си - 20-30-40 години. Виждаме новите лидери и в политическия и социалния живот, но вече активно и в бизнес средата". 

Разбира се, има определени обстоятелства, които позволяват това да се случи, обясни събеседничката. По думите ѝ "осезаемият бум на технологиите" е такава предпоставка. Успешните млади лидери във високотехнологичните компании дават стимул и са пример и вдъхновение за младежите. "Другото обстоятелство са университетите, които са "оранжерия за бизнеса" и създават много добра възможност младите хора да успяват да съчетаят образованието с намиране на технологична бизнес ниша, в която да създадат продукт или иновация. Това им създава конкурентно предимство. Те са на крачка пред останалите". 

"Младите хора успяват да израснат в близост до технологиите. Фокусът вече не е толкова върху процесите, а върху хората. А младите хора са много по-емпатични и бързо разбират от какво имат нужда хората, като това се случва интуитивно - не е нещо, което трябва да се научи". 

На въпроса дали има място за аналоговите лидери в съвременния свят гостенката каза, че може би има, но е друг въпросът дали те ще са успешни. "Нашият свят е дигитален, но е важно да уточним, че лидерството зависи от редица качества, то трябва да се спечели. Аналоговите лидери имат своите предимства, но те трябва да се приобщят към дигиталния свят". 

Лидерството не е въпрос на поколения, а на качества и умения. Важни са меките умения, но днес младите хора по-лесно носят в себе си тези меки умения, подчерта Ивелина Петкова. "Младите разчупват статуквото, разместват пластовете в обществото, прокарват нови идеи. Това, което преди е работило, те търсят начин в днешната ситуация да го раздвижат и разчупят. Те са двигател на обществото и задават визия, която заразява всички нас". 

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.