След 2021 година, годината на ентусиазъм и растеж, сега 2022 беше годината на махмурлука от този голям растеж. 2023 година ще бъде доста трезва година и компаниите ще се фокусират върху това да стъпят върху фундаменталния си бизнес модел и да са сигурни, че растат устойчиво, вместо да гледат прогнозата за все по-бърз растеж на самите пазари. Това каза Христо Борисов, съосновател и изп. директор на Payhawk, в предаването "Бизнес старт" на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Христо Николов.

"Имаше доста голяма турбуленция след първото тримесечие на годината, заради промяната на оценките на публичните пазари, високата инфлация, в Европа войната оказа отражение на перспективата и растежа. Това повлия на пазарните оценки на компаниите. Финансовите услуги са свързани с лихвените проценти и когато лихвите се повишават, парите стават по-скъпи и това влияе на бизнес моделите на всички финтех компании. През последните две тримесечия компаниите започнаха доста по-консервативно да гледат към прогнозите си, към оценките си за растеж и перспективата за следващата година". 

Промените в оценките на публичните и непубличните компании във финтех сектора има опасност да затруднят финансирането и бъдещия бърз ръст на тези компании и това вече се случва, заяви Борисов. "Сделките на глобално ниво, които са над 100 млн. долара вече се броят на пръстите на едната ръка. Почти не се случват сделки, които са на частните пазари с такива оценки и с такъв тип инвестиране. В момента заради промяната на публичните пазари през последните 12 месеца технологичните компании преживяха три до четири пъти спад като оценки и това повлия и на частните инвестиции. Фондове, които инвестират в растеж, правят инвестиции и на публичния, и на частния пазар - т.нар. кросовър фондове и ситуацията доста ги затрудни".

"Очакването е следващата година това да продължи. Доста по-консервативни са инвеститорите от гледна точка на частен капитал. Очакваме година, в която поне до първите две тремесечия ще очакваме да видим какво се случва и с растежа, и с овладяването на инфлацията, и с лихвените проценти, които се очаква да продължат да растат, докато не се овладее изцяло ситуацията". 

Как компаниите промениха инвестиционното си поведение и харчовете си на фона на сегашната ситуация и има ли разлика в различните сектори на икономиката? Как Payhawk успя да постигне 4,5% растеж на годишна база на приходи на консолидирана групова база и да увеличи 4 пъти  броя на служителите? Ще бъде ли компанията по-малко агресивна през следващата година, за да се фокусира върху фундаменталната част на бизнес модела, за да върви в такт с пазара? Какъв ще е пътят на българския еднорог през следващите години? 

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате тук.