Компаниите не могат органично да постигнат равенство между половете и затова са нужни мерки като евродирективата за баланс в бордовете на публичните компании. Жените са около 50% от населението, 60% от завършващите университети, но едва 8%-10% от членовете на бордове. Това коментира Ани Филипова, представител на Northern Illinois University за Източна Европа, в ефира на предаването "Бизнес старт" с водещ Христо Николов.
"Все още има предразсъдъци и традиции, с които живеем и трябва да се преборим - органично да оставим на компаниите да го направят ще става много бавно - ще има още 300 години жените да стигнат 40% в бордовете."
Квотите ще дадат тласък за постигане на баланс между половете, но неминуемо ще има коментари дали даден кандидат е назначен заради квалификациите или пола си, каза Филипова.
"Досега никога не е имало такъв момент, в който жените наистина са били 50%, и не знаем какво ще се случи при такава критична маса. Ще започне да се обръща внимание на политики, в които жените имат по-голям интерес - работно време, съобразено със семейството, например."
След въвеждането на квоти в Италия, жените в бордовете са стигнали над 40% от 17%, в Калифорния ръстът е от 17% на 30%, в скандинавските страни подобни мерки също имат голям успех, коментира Филипова.
"Където има квоти, негативните неща са много по-малки от позитивните."
Филипова разказа и новата програма за двойна Executive MBA на Northern Illinois University заедно с УНСС, която е насочена към професионалисти. Занятията ще са водени в България от преподаватели от САЩ, 12-месечната програма започва от февруари 2023 г, първата група ще е до 25 човека, а записванията вече са започнали.
"Програмата обхваща най-съвременни теми - ESG, предприемачество, финанси, дигитализация, маркетинг. Всеки който се запише ще може да надгради своите знания по всички нови тенденции в бизнеса."
Българските университети губят много в световните класации на висшите училища, защото не развиват собствена изследователска дейност, която е силно застъпена в подобни изследвания. Те трябва да засилят колаборациите си с чужди училища, което не само ще повиши видимостта им на световната сцена, но и ще доведе до сериозна обмяна на опит, каза Филипова.
"Трябва много силна правителствена политика за развитието на висшето образование, за привличане на чуждестранни студенти и експерти, за изследователска дейност", по подобие на Гърция, добави тя. Правителствената организация Study in Greece, създадена преди три години, рекламира гръцките университети по цял свят.
Друг добър подход би било да се развие и използва мрежата от завършили български университети, които заемат ръководни позиции в частни компании и публични институции в България и чужбина, смята Филипова.
"Без добра реклама нищо не се получава, но трябва и нещо да направиш, за да има какво да рекламираш."
Целия разговор може да гледате във видеото.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.