Жените-лидери в бизнеса и в политиката са по-общителни, консултират се повече, по-склонни са да изслушват различни мнения и по-рядко казват: Аз съм права“ или „Ще стане по моя начин или няма да стане“. Това сподели Шери Блеър, основател на Cherie Blair Foundation for Women, в интервю за Христо Николов от предаването „Бизнес старт“ за Bloomberg TV Bulgaria.
„Повечето жени са в общество, което им казва: „Не можете да направите това“ или „Това не е за момичета“. Поради това може би те си дават повече сметка за рисковете от това да се мисли, че тяхното мнение винаги е правилното, каза Блеър.
„Жените трябва да са много по-наясно с всичко, защото са по-уязвими - не само физически, но и заради възможностите, които са им отказани в обществото. На мъжете, от друга страна, винаги им се казва, че трябва да са пробивни и поради това те си дават по-малко сметка за голямата картина.“
Съпругата на бившия британски премиер Тони Блеър беше специален гост на конференцията „Жените в управителните съвети“, организирана от българското сдружение „Дамски форум“ преди дни в София.
Шери Блеър коментира предложението за европейска директива, насочена към подобряване на баланса на половете в корпоративните съвети на публичните компании. Идеята е поне 40% от неизпълнителните директорски места в бордовете да бъдат заети от жени. Темата е в застой от 2012 г., но новият президент на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен постави този въпрос на дневен ред през януари т.г.
„Има три различни подхода в Европа по темата за жените в бордовете. Единият е наличието на квоти – такива има в 8 европейски страни, вкл. в Германия и Франция. Минималният процент там е 30-40%, а стремежът е към 50%.“
Вторият начин е доброволен, при който вместо квоти се определят цели, които не са задължителни. Когато Обединеното кралство беше в Европейския съюз, имахме този подход в „Клуб 30“ - проект, в който участвах и аз, обясни Шери Блеър, която е в борда на директорите на африканската компания Dangote Cement, а преди това е била в управлението на автомобилната компания „Рено груп“.
„Клуб 30%“ бе създаден в Обединеното кралство през 2010 г., като целта е била 30% от местата в бордовете на публичните компании от индекса FTSE 100 да бъдат заети от жени. Това е постигнато и сега новата цел е 40%.
„Има и трети подход, който е да не се прави нищо. България е част от тази категория. Но се радвам, че сдружение „Дамски форум“ предприе кампания за повече жени в бордовете. И се надявам, че ще покажат българския начин за постигане на това, преди Европейският съюз да наложи своя начин.“
Проучванията показват, че компаниите, в чиито бордове е постигнато разнообразие на половете, успяват да реализират по-добра възвръщаемост за инвеститорите и да вземат по-добри дългосрочни решения, обясни Шери Блеър.
Cherie Blair Foundation for Women е основана през 2008 г. и оттогава е помогнала на над 200 000 жени да започнат и развият собствен бизнес – основно в държави с ниски и средни доходи. Акцент в програмите на фондацията е менторството.
„Имаме глобална менторска платформа, която свързва в екипи мъже и жени ментори с жени предприемачи от малки и разрастващи се бизнеси по целия свят. Много бих искала да видя талантливите хора на България да отделят малко време и да станат ментори на жени предприемачи по интернет, без значение къде се намират те“, каза Блеър.
И даде следния съвет на жените, които се колебаят да стартират бизнес по една или друга причина:
„Вярвайте в себе си, защото ако вие не вярвате, как ще накарате другите да вярват.“
Шери Блеър коментира и достъпа на жените до рисков капитал. По този показател има абсолютен дисбаланс на половете и основаните от жени стартъпи привличат по-малко от 10% от рисковия капитал в световен мащаб. Много инвеститори все още смятат, че е рисковано да подкрепят бизнес на жени. А всички проучвания показват, че е точно обратното. Трябва да променим тези стереотипи, каза събеседникът.
Шери Блеър коментира и темата за украинските жени, които напускат страната си заради войната и рисковете пред тях.
Повечето украински жени искат да се върнат у дома, но в момента не могат. Ние трябва да се погрижим те да останат само временно там, където са. А след това, когато се върнат у дома, да им помогнем да съградят отново обществото си, заяви Блеър.
„Много важно е да подкрепяме украинските жени и деца в нужда – както емоционално, защото са видели толкова много ужасни неща, но също и да им дадем инструментите, с които да допринесат за възстановяването на Украйна.“
Вижте целия разговор във видео материала.
Всички гости на предаването „Бизнес старт“ гледайте тук.