През последните години ваучерите за храна се утвърдиха като една от най-популярните и предпочитани социални придобивки за служители. С нововъведените електронни ваучери, работодателите не само продължават да осигуряват тази ценена придобивка, но и активно допринасят за опазването на околната среда. Тази иновация води до положителна обществена реакция и значително подобрява екологичния отпечатък на бизнесите.
През 2024 година, интересът около социалните и екологични въпроси продължава да расте, като обществото все повече очаква от бизнесите да поемат по-голяма отговорност за въздействието от тяхната дейност върху природата.
Прилагането на практики за корпоративна социална отговорност не само повишава конкурентоспособността на компанията, но същевременно я прави и предпочитано място за служители, клиенти, партньори и инвеститори, които ценят практиките за опазване на околната среда. Бизнесите, стремящи се към социална отговорност са по-успешни и развиващи се в дългосрочен план, като успяват и да привлекат и задържат по-висококвалифицирани кадри и лоялни клиенти.
Съществуват различни начини, чрез които електронните ваучери за храна помагат за социалната отговорност на бизнеса. В тази статия ще разгледаме някои от тях.
Електронните ваучери се използват чрез пластика или виртуална карта, което значително намалява нуждата от хартия и други материали, използвани за производството на традиционните хартиени ваучери. Новите карти допринасят и за намаляването на въглеродния отпечатък. Например, картата за храна Pluxee е произведена от 99% рециклирана пластмаса, което допринася за по-устойчивото потребление на ресурси.
Електронните ваучери са изключително лесни за използване от служителите. Те се зареждат онлайн от работодателя всеки месец. За да се заплати дадена покупка, служителят само трябва да доближи мобилното си устройство или пластиката до ПОС терминала в търговския обект. Вече потребителите могат да похарчат всякаква сума, без да се притесняват за точната стойност, което елиминира неудобството от хартиените ваучери, които са с фиксирана номинална стойност и не предлагат възможност за ресто.
Електронните ваучери за храна успешно стимулират икономиката в страната. Те не се облагат с данъци и осигуровки и така работодателите могат да спестят средства и потенциално да наемат повече служители. Покупката на стоки с електронните ваучери е възможна в рамките на валидността им, което води до навременно потребление.
Внедряването на електронни ваучери за храна спомага за оптимизирането и модернизацията на административните процеси. Автоматизацията на зареждането и управлението на ваучерите чрез онлайн платформи улеснява работата на отделите по човешки ресурси и финанси. С това се намалява времето прекарано в ръчна обработка на данни и минимизира риска от човешка грешка. В резултат от това, бизнесите спестяват време и ресурси, които могат да се пренасочат към по-важни за компанията дейности свързани със стратегическо планиране и иновации.
Бизнесите, които предоставят електронни ваучери на своите служители, демонстрират своята социална отговорност и ангажираност към устойчиво развитие. Тази корпоративна ангажираност се възприема позитивно както от настоящите служители, така и от бъдещите кадри, инвеститори и клиенти. Компаниите, които се грижат за опазването на околната среда и внедряват устойчиви практики изграждат силна корпоративна репутация и дългосрочно доверие.
Предоставянето на електронните ваучери става с договор с лицензиран оператор, което се случва лесно и най-често изцяло онлайн. От социалната придобивка може да се възползват всички фирми в страната без значение от броя на кадрите или от населеното място. Право на ваучери имат всички служители на трудов или управленски договор.