Flutter International България се присъедини към Хартата на многообразието в България, съобщиха от компанията. Хартата на многообразието в България, като част от европейската платформа на Хартите на многообразието и съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите, насърчава равнопоставеността, социалното приобщаване и прилагането на приобщаващи практики на работното място.
От компанията посочват, че ценят различните гледни точки и преживявания на своите колеги, като вярват, че многообразието от таланти и умения произтичат именно благодарение от тази кауза.
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, Flutter International България става част от общността от компании, които поставят многообразието в центъра на своите бизнес стратегии. Тяхна основна задача е да създадат култура на приобщаване, която подкрепя и насърчава служителите да бъдат автентични на работното си място, да чувстват, че принадлежат към компанията и да преуспяват. "Стремим се да създадем среда, в която всеки се чувства чут, оценен и подкрепен", изтъкват от компанията.
През 2023 г. тя се фокусира върху три основни области на развитие: поемане на отговорност и подкрепа от страна на лидерите в компанията, изготвяне на стратегия за измерване и подобряване на напредъка в областта на мноообразието, равнопоставеността и приобщаването, както и изграждане на информирани и обучени лидери.
Като част от Хартата на многообразието в България, Flutter International България ще има възможността да споделя познания и добри практики в областта на многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността (diversity, equity, inclusion and belonging - DEIB).
"Да имаме разнообразно работно място, отразяващо пазарите, местата и клиентите, които обслужваме, е не само действие в правилната посока, но ни дава и конкурентно предимство. Разнообразният екип насърчава иновациите и допринася за по-добри решения, като ни движи напред в постоянно променящата се бизнес среда", посочват от компанията.
"Искаме всеки служител в нашата компания да чувства, че може да успее, и затова подчертаваме важността на разнообразието и различията във всички аспекти. Нашата ангажираност към създаването на приобщаващо работно място е работа не на един човек или един екип - това е колективно усилие. Нашата глобална общност от т.н. DEIB шампиони представлява доброволци сред служителите в компанията, които играят важна роля в подкрепата и застъпничеството за всички DEIB инициативи в бизнеса", подчертават от Flutter International България.
Многообразието е нашата сила, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи.
Станимир Комитов, Генерален мениджър "Технологии" във Flutter International България
Основана през септември 2022 г., общността на DEIB шампионите във Flutter International обхваща всички локации на групата по света, включително България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Великобритания и САЩ. Те се събират ежемесечно, за да обсъждат как да осъществят своята глобална инициатива чрез местните специфики, като отговарят на уникалните нужди на всеки регион.
За да гарантират, че всеки глас се чува и никой не се чувства изолиран, в компанията са създали специален вътрешен комуникационен канал в платформата Slack, където служителите могат да споделят своите преживявания и знания в една сигурна среда. Осигурена е пълна анонимност, като от компанията действат въз основа на обратната връзка, която получават, за да подобрят преживяванията на служителите си.
В продължение на ангажимента си към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността през 2022 г. Flutter стартира своя План за положително въздействие (Positive Impact Plan), който бележи стъпка към създаването на положителна промяна в общностите и пазарите, на които работи. Планът се фокусира върху 3 ключови области, една от които е овластяване на колегите да работят по-добре и да създават екипи, които са представителни за местата, в които живеят и работят.
"Вярваме, че работата по многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността започва отгоре – от лидерите в компанията и нашият изпълнителен комитет използва именно техния глас, за да стимулира значима, дълготрайна културна промяна като част от Плана за положително въздействие, посредством разработена Глобална програма за застъпничество. Неслучайно наскоро българският клон на Flutter International получи престижния сертификат Great Place to Work, който свидетелства за всички усилия, които полагаме в посока изграждане на ангажирана и подкрепяща работна среда", посочват от компанията.
В световен мащаб тя се фокусира върху четири основни стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и достъпност, защото това са областите, които могат да имат положително колективно въздействие, като подкрепят стремежа към положителна промяна на глобално ниво в компанията. "Ние се стремим да създадем среда, в която приветстваме, уважаваме и признаваме нашите различия и предоставяме равен достъп до възможности, което позволява на всеки да се чувства подкрепен, ценен и способен да се развива", изтъкват от Flutter.
Flutter International е част от Flutter Entertainment plc – един от глобалните лидери в сферата на iGaming и развлекателните услуги, управляващ някои от най-иновативните, разнородни и отличителни брандове в сектора. Българският офис на Flutter International се утвърждава като водещ технолoгичен хъб, който предоставя възможности за развитие на над 700 служители в сферата на технологиите (Java, JavaScript, React, DevOps и др.) и комуникацията с клиенти. На локално ниво компанията обединява световноизвестните и наложени брандове – PokerStars и Cayetano Gaming.